汉阴：“四抓四促”助推干部作风能力“双提升”

发布时间：2023-06-18     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　自全省干部作风能力提升年活动开展以来，汉阴县围绕“四个聚焦”“八项任务”，构建“派单、追单、验单、评单、晒单”闭环链条，一体推进理论武装、能力提升、激励监督、作风转变、提升效能。

　　抓理论学习促思想引领。扎实开展“政治能力提升月”活动，制定全年领导干部培训方案，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，组织全县141名村党支部书记参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。对全县99个单位开展干部队伍作风素质能力分类测评，搭建“铸魂晨读”“干部夜校”等学习平台，为全县445个党支部及党员配发主题教育必读书目9600余本，推动全县5700名干部学习教育全覆盖，系统提升干部政治素养和理论水平。

　　抓实践锻炼促能力提升。创新开展“村官问政 局长应考”活动，35位村党支部书记现场问政，12名县直部门“一把手”当面应答，成功搭建“村官局长面对面”交流互动平台。组织开展“城市治理我带头、报到服务当先锋”强作风比能力增效能活动，县直单位1300余名党员干部下沉8个社区，承诺2876件服务事项，在服务群众一线锤炼作风。深化“新老”干部“师徒帮带”机制和“新竹”“木兰”工程，为580名年轻干部选聘帮带导师，并选派到“四个一线”岗位接受淬炼。

　　抓激励约束促担当作为。坚持树立榜样激励担当与“回炉锻造”整治躺平两手抓，印发《加强“一把手”和领导班子监督工作责任清单》，进一步更新完善全县科级领导干部廉政档案及领导干部个人重大事项报告。成立5个分片包抓工作指导组，对10个镇49个县直部门开展实地督导指导。创新“定晾晒评”工作法，建立助企纾困“早餐会”制度，推行“四色动态市场监管”和“百警进百企”机制，激励干部担当作为。截至目前，开展督导检查2轮次，督促整改问题35个。

　　抓服务效能促作风转变。认真贯彻落实中央八项规定实施细则的若干措施，深入调查研究，大力精文减会，扎实开展“两精减三清理四规范”村级组织行动，严格执行县级领导坐班接访和重点建设项目及民生实事包抓制度，落实好“坐窗口、走流程、强作风、优服务”、“一线作表率 实干展作风”活动要求，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，引导全县各级广大干部大抓发展、大抓服务、大抓效能，以干部能力大提升、作风大转变助推锦绣汉阴高质量发展。

　　供稿：汉阴县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230616/91846.shtml
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