七一客户端微党课（1345）|构建具有全球竞争力的人才制度体系

发布时间：2023-11-05     来源: 七一网     作者：佚名    

　　

　　

　　

　　  

　　

　　2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，将习近平总书记关于党的建设的重要思想集中概括为“十三个坚持”，其中第八个坚持是“坚持聚天下英才而用之”。

　　吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革。2016年5月，习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出重要指示时强调：“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。”2020年6月，习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习时对深化人才发展体制机制改革提出“形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系”的要求，强调“努力聚天下英才而用之”。党的十八大以来，我们不断破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，从中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，到中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于完善科技激励机制的意见》，一份份改革文件接续出台，有效破解人才发展体制机制障碍。从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展，从推动海外人才引进到保障人才优先发展，一项项制度举措环环相扣，有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制正在加快形成，我国制度优势源源不断地转化为人才优势、科技竞争优势。

　　深化人才发展体制机制改革，是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容，也是构筑人才制度优势、实现高质量发展、赢得国际竞争主动的战略举措。下一步，要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，继续破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍；要建立灵活的人才激励机制，“破四唯”后“立新标”，让作出贡献的人才有成就感、获得感；要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，让人才能够在政府、企业、智库间实现有序顺畅流动；要促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，让各类人才在不同主体之间实现互联互通。

　　（作者分别系中国科学院大学马克思主义学院副院长，中国科学院大学马克思主义学院硕士研究生。更多党课见《党课参考》）

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/638145.aspx
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