成都市成华区:“青廉套餐”为年轻干部上好成长“必修课”
发布时间:2024-03-30 来源: 四川省监察委员会 作者:佚名
“贪腐没有年龄之分,有的人刚走上领导岗位就陷入贪腐,早节没保住。大家要时刻保持头脑清醒,严守纪律规矩,工作上有所作为,廉洁上有所不为……”日前,成都市成华区市场监管局举行年轻干部导师帮带培养仪式,驻区市场监管局纪检监察组相关负责人开展集中廉洁谈话,教育引导年轻干部强化廉洁自律意识,走好人生每一步。
成华区纪委监委会同相关部门成立“熊猫青廉联盟”,号召全区广大青年修身立德、廉洁正身。(王璐 摄)
2023年以来,成华区纪委监委聚焦年轻干部选、育、管、用等关键环节,坚持思想教育、日常监管、制度建设一体发力,探索开展“青廉成华”建设,推出“教育塑、监管促、制度护”等系列“青廉套餐”,助力年轻干部成长成才。
为增强廉洁教育吸引力,帮助年轻干部上好成长“必修课”,该区纪委监委不断创新宣传形式和内容,线上线下共同发力,以纪律法规教育校准指南针、以廉洁文化教育激活正能量、以系列警示教育擦亮自省镜,督促引导年轻干部以廉立身,锤炼过硬作风,在干事创业中砥砺成才。
结合年轻干部学习内容数字化、学习时间碎片化突出等特征,该区纪委监委借助“1套系统+100个终端”廉洁文化公共传播平台,以短视频演绎、动漫解析等形式,在机关、企事业单位公共区域实时订单式推送“规纪法”小课堂,综合运用学习强国“主题街区+学习小站”资源,推出“青学规纪法”音视频点播活动,帮助年轻干部补足精神之“钙”,把好信仰“方向盘”。
该区纪委监委坚持正面典型教育引导和反面案例警示教育相结合,将古今“青廉”元素融入全区廉洁文化阵地建设中,绘制“青廉同行”教育路线图,编撰《扬清廉之风 做“修己”青年——成华区年轻干部廉洁教育成长手册》;会同相关单位创建“熊猫青廉联盟”,打造廉洁主题“剧本杀”等体验式教育基地,组织举办“熊猫讲廉”“青廉”原创漫画设计大赛等廉洁文化活动,持续以文化心,筑牢年轻干部拒腐防变防线。分类梳理典型案例,编发警示教育手册,组织学习讨论,扎实开展以案说纪、说法、说德、说害、说责;组织参观全省高校廉洁教育基地“育廉馆”,旁听职务犯罪庭审,强化沉浸式教育,形成浸润式震慑。截至目前,开展警示教育活动12批次,覆盖400余名年轻干部。
年轻干部教育管理监督不仅要抓在经常、融入日常,还体现在风险防控的完善上。
该区纪委监委制发《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》《关于进一步加强年轻干部管理监督的若干措施》,运用“九责工作法”,厘清组织部门、群团组织等5个牵头部门职责,建立“1+5+N”责任落实体系,督促各单位定岗定人负责“青廉成华”建设工作。坚持一人一档建立年轻干部廉政档案,动态管理、定期更新,并将“青廉成华”建设落实情况纳入党风廉政建设主体责任考核内容,形成知责明责、履责尽责、查责究责闭环链条。截至目前,各单位确定“青廉成华”建设联络人77名,建立年轻干部廉政档案342份。
“年轻干部是党和国家事业发展的希望。引导年轻干部筑牢拒腐防变底线,既要靠其自重自省自警自律,也离不开组织的教育监督管理。”该区纪委监委相关负责人表示,将持续压紧压实主体责任、落实监督责任、强化统筹联动,精准引导年轻干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。(作者:陈俊英)
原文链接:http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/3/29/7526f58e683b45bb99acf9fe3454f926.shtml
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