兴安盟突泉县：三举措推动党代表“四定”履职常态化

发布时间：2024-05-17     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　为进一步发挥党代表联系服务群众、解决实际问题的重要作用，实现党代表从“会上负责”到“会后尽责”的工作目标，兴安盟突泉县东杜尔基镇完善工作制度、强化学习培训、践行为民承诺，推动党代表发挥作用，常态化履职尽责。

　　建章立制，拓宽党代表“履职路径”。聚焦党代表履职实践，持续完善工作制度，拓宽履职渠道。用好“一个阵地”。按照有固定场所、有办公设施、有标牌标识、有工作制度、有联络人员、有工作台账“六有”标准，在镇、村党群服务中心设立党代表履职阵地21处。建立“两个制度”。按照“四定工作法”，即固定的人员，在固定的时间，到固定的地点，开展固定的履职服务事项，确定每周三为固定“党代表接待日”，重视群众接待，回应群众关切，促使党代表履职尽责有保障；按照“受理登记—承诺办理—跟踪督办—交办答复”程序，采取现场答复、交办转办、请示报告等方式跟踪落实，确保民意诉求有反馈。实行“三个公开”。每月初利用微信公众号、微信群、公开栏等宣传载体，公开党代表的基本情况、接待时间和接访党代表名单，为党代表履职行权搭建有效的制度平台。

　　培训赋能，增强党代表“履职动能”。聚焦党代表能力需求，抓实身份赋能、教育培训和示范引领，推动履职提质增效。激活身份挖潜能。择优选拔一批党代表，组建了9人组成的党代表履职团队，每月定期开展主题活动，参与乡村振兴、惠民政策宣传、矛盾纠纷排查、环境卫生整治等工作，最大程度发挥党代表自身优势。靶向培训增动能。结合镇党委党校定期举办党代表履职培训班，围绕形势政策、党风党性、履职技能，采取专题讲座、现场教学、案例分析等方式进行系统培训，持续强化身份意识和履职能力。组织代表围绕自身岗位职责特点深入进行研讨，做到理论学习与实践交流相结合，增强培训的针对性和实用性，促使党代表履职尽责有能力。采取“老带新”工作方式，组织新老党代表结对，充分发挥传、帮、带优良作风，开展经验交流、结对帮扶等活动，使党代表履职能力再上新台阶。

　　为民服务，激活党代表“履职活力”。聚焦党代表为民承诺，持续创新履职活动载体，激活上下联通的“传导中枢”。主题活动聚民意。每月一次开展党代表团队主题活动，围绕调解群众矛盾纠纷，听取发展规划和难题，开展政策宣传等主题，突出党代表作用，切实发挥好桥梁纽带、建言献策和服务群众的作用，截至目前，党代表团队走访党员群众100余人次，收集村情民意10余件，帮助群众解决问题8个，在全镇营造出了“凝民心、聚民意、解民忧、促发展”的浓厚氛围。结对服务暖人心。按照党代表相关制度，以党员干部“联户同心”工作、“我为群众办实事”活动为抓手，深入党员、群众家中，为群众解答生产生活难题，了解群众所急所需所想，切实提高群众满意度。（兴安盟突泉县委组织部 王璇妮）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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