驻省交通运输厅纪检监察组：紧盯“一把手” 做实做好约谈提醒

发布时间：2021-05-07     来源: 吉林省纪委省监委     作者：佚名    

　　“约谈提醒很有必要，我们处权力大意味着我们肩上责任更大，下一步我将全面梳理工作中的廉洁风险点，进一步完善制度、扎紧笼子，从源头遏止腐败。”接受约谈提醒的省交通运输厅一名干部说。

　　今年以来，驻省交通运输厅纪检监察组通过开展约谈提醒，督促驻在部门机关各处室和直属单位12位“一把手”当好第一责任人，提高“一把手”主动接受监督和廉洁自律意识，压实管党治党政治责任，确保管党治党不留空白、见到实效。

　　“要坚决吸取原主任郭某涉嫌滥用职权案件教训，在‘亡羊’之处扎紧制度篱笆，全面查找重点岗位和关键环节在教育管理监督和制度机制等方面存在的问题，主动自觉做好以案促改、以案促建、以案促治。”驻省交通运输厅纪检监察组组长对行政审批办公室主要负责人重点提醒，“省交通运输厅行政审批办公室每年审批件数量多达4万件，作为‘一把手’要严于律己，同时严格要求部门工作人员，坚决杜绝‘吃拿卡要’现象发生。要以群众为中心，落实好‘放管服’改革工作。”

　　驻省交通运输厅纪检监察组在约谈提醒中主动关心被谈话人，了解其家庭情况，督促其正确把握公与私、亲与清。同时，耐心细致地讲解纪检监察政策和工作思路，提醒大家正确看待监督工作，既要严以律己，也要大胆有为，拿出干事创业劲头，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围。

　　“面对面约谈提醒直面问题、直戳痛点、直指要害，一方面让‘一把手’在咬耳扯袖、红脸出汗中受警醒，另一方面使我们对驻在部门的情况了解更细致、监督更聚焦。我们既要认真做好规定动作，完成对‘一把手’约谈全覆盖，又要结合驻在部门实际情况确定自选动作，综合运用约谈提醒、‘蹲点式’调研、‘体验式’监督等方式，做深做细日常监督，推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时。”驻省交通运输厅纪检监察组组长表示。（驻省交通运输厅纪检监察组）