当好全面深化改革实干家

发布时间：2024-09-10     来源: 中共辽宁省委组织部     作者：佚名    

　　●坚持老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，注重从老百姓急难愁盼中找准改革发力点和突破口，增强群众获得感、认同度，汇集民智、凝聚民心，紧紧依靠人民把改革推向前进

　　●树立以实干论英雄、凭实绩用干部的导向，完善“赛场选马、战场点将”识别考察机制，深化“六个一线赛贡献”，让愿担当、善担当、敢担当蔚然成风，持续擦亮“不怕苦、不认命、不认输”的干部品牌

　　全面深化改革是经济发展的重要法宝，是社会进步的根本动力。党的二十届三中全会通过的《决定》，围绕推进中国式现代化这个主题，部署进一步全面深化改革战略举措，是持续推动全面深化改革向广度和深度着力的总动员、总蓝图。古蔺县是红军“四渡赤水”的重要发生地，要充分发扬“四渡赤水”战役出奇制胜、敢走新路的优良传统，在进一步全面深化改革上勇争先、作示范，全面发挥改革的突破和先导作用，不断破除制约高质量发展的堵点卡点。

　　坚决扛起政治责任，做进一步全面深化改革的坚定拥护者。欲做大事，先明大局。要深入学习领会党的二十届三中全会精神，学习把握习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，保持改革到底的政治定力和战略定力，把准改革的趋势和方向，掌握改革的具体要求，以实际行动和发展成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。中央有要求，我们必须主动作为。要自觉同党中央改革部署对标对表，从全局谋划一域、以一域服务全局，找准切入点、下好先手棋，使地方改革更好融入国家改革发展大局，为推进中国式现代化贡献更多力量。发展有需求，我们必须担当敢为。当前，古蔺县社会结构、产业布局、治理体系等正在深刻调整，面临不少躲不开、绕不过的深层次矛盾和亟待完善的体制机制问题，必须充分发挥改革的突破和先导作用，拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，破除体制性障碍和机制性梗阻，塑造高质量发展体制机制新优势，不断激发经济社会发展动力活力。群众有诉求，我们必须奋发有为。抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。当前，古蔺还存在城乡深度融合发展不够、教育医疗等优质资源供给不足、交通水利等基础设施体系不健全等方面问题，亟需以改革之力解民忧纾民困惠民生暖民心。要坚持老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，注重从老百姓急难愁盼中找准改革发力点和突破口，增强群众获得感、认同度，汇集民智、凝聚民心，紧紧依靠人民把改革推向前进。

　　坚决强化政治担当，做进一步全面深化改革的有力推动者。更加注重系统集成、突出重点、改革实效，推动各项改革举措落地见效，努力形成一批具有辨识度的标志性改革成果。聚焦高质量发展谋改革抓改革。高质量发展是新时代的硬道理。要着力健全推动经济高质量发展体制机制，加强新质生产力发展制度供给，构建“1+4”特色产业体系，建立促进实体经济和数字经济深度融合制度、现代服务业与先进制造业融合发展机制。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，实施智能酿造、能源建材、医药健康、食品加工、农业“芯片”五大技术攻关专项，做强国家级酱酒创新孵化中心等平台，提升创新体系整体效能。聚焦高品质生活谋改革抓改革。统筹新型城镇化和乡村全面振兴，深入推进文化旅游专业功能县城建设省级试点，提高城乡规划、建设、治理水平，持续推进扩权强镇，实施宜居宜业和美乡村“十治”行动，推动城乡深度融合、共同繁荣。着力健全保障和改善民生制度体系，坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、兜底性、基础性民生建设；建立“1+4”教育高质量发展体系，以教育评价改革为重点实施教育综合改革；健全“1+3”医疗卫生高质量发展体系，深化医疗、医保、医药联动改革；完善就业创业支持政策，建设“中国酱酒人才学院”，拓展订单式培训、定向式输送等模式扩大就业规模；深化文化体制机制改革，打造红色文化、白酒文化、生态文化、民族文化四大“特色文旅IP”，争创全国红色旅游示范区。聚焦高标准保护谋改革抓改革。着力深化生态文明体制改革，坚持生态优先、节约集约、绿色低碳发展，完善“1个总体方案+N个专项方案”推进体系，协同推进降碳、减污、扩绿、增长。深化生态系统生产总值核算试点，完善生态产品价值实现机制，构建具有古蔺特色的生态产品标准体系。聚焦高效能治理谋改革抓改革。推进国家安全体系和能力现代化，全面贯彻总体国家安全观，健全政治风险预警防范处置机制；聚焦安全生产、森林防灭火、地灾防治、防汛抗旱、食品药品安全、矛盾纠纷化解等重点领域和关键环节，建立实战化指挥体系、智慧化指挥平台，健全“大数据+铁脚板+网格化+责任制”治理机制，推行“法定执法+赋权执法+委托执法”综合行政执法模式，坚决避免重特大事故发生，切实解决“小马拉大车”问题。聚焦高质量党建谋改革抓改革。以高质量党建引领保障高质量发展，坚持新时代好干部标准，大力实施干部能力素质提升工程，不断提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强攻难关、应挑战、抗打压能力。树立以实干论英雄、凭实绩用干部的导向，完善“赛场选马、战场点将”识别考察机制，深化“六个一线赛贡献”，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决调整不适宜担任现职干部，严格落实“三个区分开来”，让愿担当、善担当、敢担当蔚然成风，持续擦亮“不怕苦、不认命、不认输”的干部品牌。

　　坚决增强政治自觉，做进一步全面深化改革的模范践行者。进一步全面深化改革是一项复杂的系统工程，必须加强全局性谋划、战略性布局、整体性推进，充分调动各方面积极性主动性创造性。要加强党对全面深化改革的集中统一领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全党领导改革工作的体制机制，将党的领导落实到改革各领域全过程，环环拧紧责任链条，各就其位、各司其职、各尽其责、有序协同，凝聚起强大合力。改革重在落实，也难在落实。要发扬钉钉子精神，拿出一脉相承的改革闯劲、一抓到底的改革干劲、一鼓作气的改革冲劲、一以贯之的改革韧劲，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，分年度、分领域部署实施重点改革任务，明确优先序、把握时度效，实行改革项目化、项目清单化、清单责任化、责任数量化，挂图作战、跑表计时、到点验收。督查考核是推动落实的重要手段，是激励干部担当作为的重要举措。要将重点改革事项纳入督查范围、作为红黑榜通报内容，实施全过程跟踪督导，督促聚焦改革持续用力。要更好发挥考核风向标、助推器作用，建立健全科学精准的绩效考评体系，加大改革考核在综合考核中的权重，强化差别化考核，切实考出压力、考出动力、考出积极性。

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