顺义区审计局贯通四个环节 全链条打造高素质专业化审计干部队伍

发布时间：2024-09-24     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　顺义区审计局坚持做好“优选、精育、严管、善用”四个环节，着力打造一支政治过硬、作风优良、能力出众的干部队伍，为全区高质量发展贡献审计力量。

　　突出“优选”环节，夯实审计干部队伍基本盘

　　践行新时代好干部标准，把政治素质考察放到首位，注重在审计一线考察识别干部，把想干事、能干事的好干部选出来，让优秀干部脱颖而出。通过平时考核、谈心谈话、座谈交流等方式，常态化关注干部的思想动态、日常表现和成长情况，把知事识人做在经常，为审计干部铺好成才之路。结合审计事业发展需求，有针对性地引进急需专业审计人才，注重培养不同层级的干部，确保审计干部队伍有梯次、结构优。

　　突出“精育”环节，打造审计干部队伍训练场

　　强化理论学习，坚持学深悟透，常学常新。通过“三会一课”、专题讲座、个人自学等多种形式，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于北京工作论述摘编》等重要理论成果，不断提升干部政治理论水平。通过集中培训、业务交流、讲台展示等，扎实掌握审计专业知识，提高业务能力水平。完善激励机制，发挥考核“指挥棒”作用，通过组织优秀审计项目、审计能手评选等活动，搭建“学先进、找差距、促提高”的学习交流平台，营造培优、创优、争优的工作氛围。

　　突出“严管”环节，绷紧审计干部队伍纪律红线

　　以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入开展学习活动，强化纪律意识。持续深入开展“每月一警示”活动，引导干部以案为鉴、以案促改。聚焦重要岗位和关键环节，定期开展廉政教育提醒谈话，筑牢干部思想防线。开展“沐浴运河文化，弘扬清风正气”主题活动，定期出版《顺审清风》内刊，常态化开展廉政文化活动，全方位厚植廉政文化。

　　突出“善用”环节，展现审计干部队伍新担当

　　聚焦“平原新城看顺义”和“三个走在前列”目标要求，围绕全区中心工作，加大审计监督力度，引导干部在重点工作、重大项目中成长历练、担当作为，充分发挥审计监督服务保障作用。健全审计干部重要岗位历练和多岗位交流的工作机制，拓宽和优化干部成长路径，全面提升干部综合能力。强化研究型审计，加强大数据审计应用，审深查透，揭示问题和风险隐患，提出更多高质量的审计建议，为区域经济社会高质量发展贡献审计力量。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000198260.html
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