红寺堡：清单化管理防止执行打白条

发布时间：2021-05-28     来源: 宁夏纪委监察网     作者：佚名    

　　“2020年，我单位马某因酒驾被给予党内严重警告处分，年终考核能评称职吗？”“我单位今年受政务警告的王某能发绩效工资吗？”针对受处分党员干部所在单位对处分执行事项掌握不清等问题，红寺堡区纪委监委建立处分决定执行事项清单制度，在向受处分人所在单位送达处分决定的同时附上《处分决定执行事项清单》，实行清单化管理，确保处分事项执行到位。

　　实行一人一档，加强清单管控。根据案情不同，每张清单对处分决定宣布、影响期限、待遇调整、评先选优、奖金发放、教育谈话、归档等处分决定各环节建档案、列清单，对关心关爱、恢复党员权利、年终考核等影响性规定进行提示，要求相关部门必须对照列表逐项落实，随时更新。对已执行完毕的予以“销号”，对未执行完毕的次年继续进行检查，让受处分人员及其所在单位能够准确掌握并及时办理相关事项，确保纪律处分执行全覆盖。

　　紧盯执行环节，杜绝书面执行。对处分决定清单执行情况，每年进行一次集中检查，区纪委监委联合区委组织部、区人社局，紧盯纪律处分决定是否及时送达和宣布、工资待遇是否调整到位、年度考核等次及奖金发放是否符合规定等方面，通过全方位“拉网式”密集检查，做到不缺项不漏项，全面准确核实情况、查找问题，紧盯重点环节，杜绝书面执行。

　　强化执行整改，实行销号管理。建立台账登记核销制度，对执行存在问题的，认真分析研究，建立问题清单，督促相关部门立即整改，并对整改实时跟进，提供业务指导。同时，要求整改情况书面反馈并提供财务凭证、考核登记表等相关材料，案件审理室对原始材料进行比对核实、精准执行。在坚决防止执行“打白条”的同时，切实纠正“执行过度”问题，做到实事求是、精准对标。

　　“党纪政务处分决定执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，只有建立有力的保障机制，确保不折不扣地执行，才能发挥党纪政务处分决定的惩戒、警示、教育作用，体现党纪法规的严肃性和权威性，附上‘事项清单’，能有效推动党纪政务处分真落地、不打折。”红寺堡区纪委监委相关负责人表示。（红寺堡区纪委监委杨玉香）