临沧：延伸“一把手”监督触角 让“八小时之外”更透明

发布时间：2024-10-29     来源: 云南省纪委监委     作者：佚名    

　　

　　“片中鲜活的事例就在身边，我内心受到了极大的震撼，同时也警醒我要时刻守护自己的政治生命，正确行使手中的权力，恪尽职守，做党的好干部、人民的好公仆。”近日，在参加全市纵深推进“八小时外”纪律作风专项整治暨警示教育大会后，与会的各单位主要负责人纷纷感慨道。

　　临沧市纪委监委印发《临沧市深化违规吃喝问题专项整治暨党员干部“八小时外”纪律作风问题专项整治工作方案》，并将领导干部特别是“一把手”列为重点对象，坚持全面监督、强化预防，依靠群众、社会联动，以有效监督管住管好“关键少数”，充分发挥其“领”航“导”向的作用。

　　“深入剖析‘一把手’和领导班子信访情况，有利于透过现象看本质，及时发现风险隐患，实现把问题发现在苗头、解决在萌芽。”该市纪委监委信访室相关负责人表示。

　　近年来，该市纪委监委定期梳理下级“一把手”和领导班子信访举报件，多维度全方面开展信访分析，及时研判“关键少数”在“八小时外”思想、作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题。对发现的一些共性问题，深挖背后深层次原因，通过下发工作提示等方式，对症下药，有针对性地提出整改方向和工作意见，层层传导压力，推动在全市范围内开展专项整治和系统施治，持续跟踪问效，确保标本兼治。

　　为把纪律和规矩挺在前沿，该市纪委监委紧盯严查党员干部在“八小时以外”违规接受宴请、收受红包礼金等违反中央八项规定精神和违反廉洁纪律、生活纪律等基层不正之风和腐败问题，让制度“长牙”、纪律“带电”。充分发挥“室组地”联动优势，采取明察暗访、重点抽查等方式，在重要节假日等关键时间节点对全市公务用车进行监督检查，筑牢中央八项规定堤坝。对餐饮、烟酒专卖等重点场所，不定期开展监督检查，对发现问题即查即处，持续整治违规吃喝等“四风”问题。同时，强化日常监督，要求领导干部严格执行个人有关事项报告制度，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，严密防范廉政风险。

　　此外，该市纪委监委充分结合部门和行业特点，加强系统性警示教育，针对近年来发生的严重违纪违法问题，除拍摄警示教育片、组织旁听庭审、到案发单位宣布处分决定书等常规警示教育方式外，还督促案发单位召开专题民主生活会，要求案发单位“一把手”公开作出表态发言或廉政承诺，倒逼其履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，严格规范八小时内外言行。

　　在以“硬措施”抓好“一把手”监督、教育的同时，该市各级纪检监察机关还将廉政教育延伸到“一把手”家属。凤庆县纪委监委通过开展“一把手”家庭助廉座谈会、发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书等方式，把“一人不廉，全家不圆”讲清、讲透，引导家属成为廉洁“守护者”，构建起家庭助廉的廉洁防线。镇康县纪委监委督促各级党组织做实廉政家访，通过零距离、面对面、“拉家常”的方式，倾听家属意见建议，收集问题困难，做好廉政提醒，把组织的关心关爱延伸到“八小时外”，做到监督约束与关心关爱结合。

　　“领导干部的‘八小时以外’，隐蔽性强、流动性大，监督不到位很容易出问题。”该市纪委监委相关负责人表示，将进一步加强对领导干部“八小时以外”监督，坚决打破时间限制和监管盲区，把厚爱寓于严管之中，防患于未然、施方于病初，不断净化领导干部队伍，引领全市作风建设持续向上向好。（余晨 || 责任编辑 王云菲）

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