淮北矿业集团纪委：做实案件质量评查 提升案件查办质量

发布时间：2024-12-20     来源: 安徽纪检监察网     作者：佚名    

　　二十届中央纪委三次全会要求，加强监督执纪执法标准化建设，加强案件质量评查。近期，淮北矿业集团纪委（监察专员办公室）对2024年上半年集团公司本级案件和基层单位办理案件进行案件质量集中评查，对发现问题进行“一案一清单”反馈，以评查促整改，不断提升案件查办质量。

　　制定评查办法，规范案评标准。淮北矿业集团纪委（监察专员办公室）参照省纪委监委《案件质量评查标准及评分细则》，围绕事实证据、定性处理、程序手续、文书制作、处分执行、案卷归档6大类17个方面76条要求，制定评分细则。下发《2024年上半年案件质量评查具体操作方案》，明确评查原则、方式和方法。评查前，对参加案件质量评查的全体人员进行为期两天的专题培训，为开展案件质量评查工作下好“先手棋”。

　　抓住评查关键，确保客观公正。案件质量评查围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，重点对案件事实是否清楚、证据是否确凿、纪法适用是否准确、处分是否恰当、程序手续是否规范、执行是否到位等6个方面进行全面“体检”，通过分组讨论、集体评议、集体评分等方式，对51件案件149册卷宗中的每项评查内容进行逐项对照、逐项量化打分，确保评查结果准确客观、公平、公正。

　　强化问题整改，构建工作闭环。对评查发现的问题梳理归类，形成问题清单，逐案进行书面反馈，督促限期整改，着力构建“评查＋反馈＋整改”工作闭环。对评查发现的突出问题认真分析背后深层次原因，“对症”开展“一对一”解析，防止再次出现类似问题；对普遍共性问题，编发《审理提示》，统一执纪执法标准，规范案件办理程序，做实案件质量评查“后半篇文章”。

　　深化结果运用，助推办案质效。在集团公司季度纪检工作例会上，通报案件质量评查情况，对获评优质案件的单位进行通报表扬，形成办案的正向引导；对评为瑕疵和不合格案件的相关单位进行批评，运用反面案例警醒、提示纪检工作人员。将案件质量评查结果纳入年度基层纪委及纪委书记履职评价考核内容，也作为办案人员业绩评价与奖励、上级选拔任用的重要依据，倒逼办案提质增效。（淮北矿业集团纪委）

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