回眸2024·“县”在落实 | 遵义红花岗区：以红育廉 擦亮廉洁文化特色品牌

发布时间：2024-12-26     来源: 贵州省监察委员会     作者：佚名    

　　

　　十三届省纪委三次全会指出，着力从贵州红色文化、民族文化、阳明文化、历史文化中挖掘廉洁文化丰富内容，积极宣传廉洁理念、廉洁典型。

　　实践中，我们立足资源禀赋，将红色资源与廉洁文化有机结合，持续擦亮“廉洁红花岗”特色品牌，营造崇廉尚洁社会氛围。

　　做实“廉品牌”合力文章。区纪委监委坚持系统思维，树牢“一盘棋”思想，以遵义会议会址所在的老城区域为廉洁文化品牌创建示范点，与宣传、教体、文旅、党史等多部门建立联席会议制度，合力实施建“廉”机制、兴“廉”矩阵、挖“廉”元素、创“廉”单元、倡“廉”活动的“五廉工程”，促进廉洁文化资源汇集、产品创作、阵地建设、精准传播。

　　做实“廉元素”融合文章。深入挖掘本地历史文化和红色资源中蕴含的廉洁元素，将遵义会议会址周边13处红色教育场所串点成线，绘制红廉印迹地图。把本土非遗技艺遵义通草堆画制作中的主要工序与廉洁文化巧妙结合，打造“洁如通草·本色人生”廉洁文化主题教育走廊，并开设廉洁教育课程。将杨柳街红廉文化长廊等3个廉洁文化阵地与“老少青”阶梯式红廉文化宣讲队“动静”融合，持续丰富廉洁文化产品供给。

　　做实“廉单元”效能文章。扎实推进廉洁文化品牌创建示范点内清廉单元建设，依托片区协作工作机制，由区纪委监委班子成员牵头，紧盯示范点内的部门、社区、学校等重点单元，常态化开展日常监督，持续强化正风肃纪。建立“定接访计划、定人员队伍、定包保地点、定举报台账、定化解时限，带件下访、现场接访、预约面访、跟踪回访”的纪检监察干部下基层“五定四访”工作机制，既推动职能部门整合力量解民忧、纾民困，又拓宽线索渠道，深入查处群众身边的不正之风和腐败问题，持续营造风清气正的良好氛围。

　　(红花岗区委常委、区纪委书记、监委主任 潘利)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/xwhc/yw/202412/t20241226_86403048.html
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