七一时评｜年终总结需在“点”上凿深井

发布时间：2024-12-27     来源: 七一网     作者：佚名    

　　

　　

　　又到年末岁尾时，年终总结既是展示成绩的常规动作，更是反躬自省的难得契机。但需要注意的是，年终总结材料不是“功劳簿”，不能陷入“虚”“假”“空”的怪圈。要破除年终总结的“不正之风”，必须突出成绩“闪光点”，摸清问题“症结点”，锚定整改“发力点”，在“点”上“凿深井”，让年终总结展现应有之义。

　　突出成绩“闪光点”，多求真少邀功

　　工作实绩是年终总结的重要部分，应做到实事求是、客观真实。但少数单位把“干得好不如说得好，说得好不如写得好”奉为金科玉律，干工作轻描淡写，写成绩浓墨重彩，一到年底就挖空心思遣词造句，刻意追求修辞“美颜”，绞尽脑汁邀功请赏，最终“金玉其外，败絮其中”。因此，要以求真务实的作风引领情真意切的文风，拒绝杜撰“作秀式”年终总结，在掌握真情实绩、全面系统复盘的基础上，深入挖掘提炼“闪光点”。

　　摸清问题“症结点”，找问题不遮掩

　　查摆问题是年终总结非常关键的一环，直接关系到“后半篇”文章的效果。但有的单位对工作总结只亮“瑜”不揭“瑕”，查找问题“蜻蜓点水”，列出的大多是缺乏个性、随处可见的共性“模板”，对真正存在的问题和短板避重就轻、遮遮掩掩。有问题不可怕，可怕的是不敢“亮短揭丑”。因此，要坚决摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”的心态，以闻过则喜的胸襟与刮骨疗毒的勇气，逐项“抽丝剥茧”“解剖麻雀”，找准问题根源和病灶“症结点”，为“开方抓药”“活血化瘀”打好坚实基础。

　　锚定整改“发力点”，抓落实防转空

　　总结效果好不好，关键在问题整改“后半篇文章”。但少数单位陷入了问题“年年有、年年改、年年在”的怪圈，究其原因，是在整改落实时把问题清单束之高阁，制定措施搞无的放矢，整改落实打花拳绣腿，以“走过场”“做虚功”代替真整改。整改落实掺不得半点杂质与水分，容不得半点虚功与假戏。党员干部要以问题为导向，锚定整改“发力点”，认真制定整改“路线图”“时间表”，以“工匠之心”整改每个问题，以“绣花功夫”落实每个细节，确保整改药到病除，切实让花拳绣腿变为真抓实干，问题清单变为“满意清单”。

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/664520.aspx
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