茶陵县：以“三大结合”为抓手 推动干部教育提质增效

发布时间：2024-12-27     来源: 中共湖南省委组织部     作者：佚名    

　　近年来，茶陵县全面贯彻落实《干部教育培训工作条例》要求，以“三大结合”为抓手，组织开展大学习、大培训、大练兵等活动，不断提升干部教育培训质效，着力打造堪当重任、善作善成的干部队伍。

　　“思想铸魂+能力提升”，聚焦系统性，让培训过程更“入味”。夯实思想基础。坚持把党的最新理论成果作为干部教育培训的首要任务和头等大事，按照党性教育、理想信念教育的“硬要求”科学设置培训学时和课程内容，认真组织实施“学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训”。今年，茶陵县先后开展4期培训，涵盖县管科级干部900余人。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，纳入县委党校主体班，作为党员领导干部学习的中心内容。引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学增智做好理论的深化、内化和转化。助力能力提升。针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，鼓满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求，激发干部参加培训的内生动力。截至目前，举办各类主体班和专题培训班17期，培训2300余人次，将党章党规、意识形态、廉政建设、公文写作、乡村振兴、招商引资、应急处突能力建设的理论内涵与实际工作相结合，切实让干部把“课堂的知识”转化为“干事的能力”。

　　“需求导向+供给侧重”，聚焦针对性，让培训内容更“对味”。坚持需求导向。茶陵县坚持把干部教育培训专题与中心工作、干部成长需求的匹配度作为重要依据，准确把握干部多层次、宽视角培训意愿和需求，建立以需求为导向的培训机制。年初向全县94个单位征求培训需求，坚持把干部普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求统筹起来，结合全县实际和重点工作，全年举办培训班22期。侧重重点供给。根据县域实情研判，紧跟时代潮流，结合中心重点工作，贴近基层和干部视角。近年来，共开设贯彻落实“三高四新”战略主题研讨班4期，内容涵盖乡村振兴、社会治理、经济发展、园区建设、信访维稳、群众工作方法等，460余名相关领域负责人参与培训，铜鼓实施“滴灌式”培训，让培训“供”与“需”精准对味，不断提升干部专业水平。

　　“抓实抓细+走新走心”，聚焦有效性，让培训形式更“有味”。创新培训形式。针对党员干部能力短板，茶陵县立足基层工作实际和中心工作，创新开展“青春夜学堂”，开设调查研究、文字写作、行政执法等实用课程，利用晚上空闲时间，组织100余名年轻党员干部进行“夜学”。利用案例分析式、小组互动式教学法，开设实地调研、情景模拟、志愿服务、岗位历练实践课，双频双促、同频共振，深化对政策理论、党性修养、专业知识的理解。活用线上培训。运用干部在线学习学院这一载体，组织干部开展常态化学习培训，打破时间和空间的限制，破除长期面临的工学矛盾，把教育培训成效转化为工作思路措施，更好提升各项工作水平。今年以来，茶陵县共有1460余名干部参与并完成了线上培训。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/12/11/14662086.html
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