泾县：多维聚力激活干部教育培训“新引擎”

发布时间：2024-12-27     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，宣城市泾县始终坚持将干部教育培训作为锻造高素质干部队伍的有力抓手，紧紧围绕政治素养、业务能力和实践水平三个方面，持续下实功、出实招、求实效，不断提升干部教育培训工作质效。

　　

　　坚持入脑入心标准，强化思想理论武装，突出固本培元。把政治训练贯穿干部成长全周期，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课必修课，完善干部理论培训长效机制。充分发挥县委党校主渠道主阵地作用，积极开发《学习党的二十届三中全会精神 推动经济高质量发展》等优质理论课程30余门，帮助党员干部在品悟经典理论著作、学习最新理论成果中提高思想觉悟和政治能力。抓好“关键少数”培训。举办全县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，组织县直单位、县属国有企业主要负责人、乡镇人大及政协主要负责人等共84人参加，并依托安徽干部教育在线、远程教育平台、安徽先锋网“安徽党员大课堂”等网络阵地，组织全县科级及以上干部开展线上自学。发挥“红色铸魂”作用。深入挖掘泾县红色文化的深刻内涵和时代价值，高标准打造《云岭烽火忆 赤城军民情》等3门访谈教学课程、《高高的云岭》皖南花鼓戏艺术党课、《红色家书诵读》情景教学课等地方特色课程。高规格打造现场教学点，以再现红色场景的“草棚党校”建设为契机，将新四军军部旧址司令部、军部大会堂、中共中央东南局、政治部等红色遗址“串珠成链”，形成以点带面、线面结合的现场教学阵地，通过“听、看、学、思、悟”为一体的“沉浸式”体验让党性教育更有感染力、震撼力和渗透力。

　　

　　用好分层分类路径，强化履职能力培训，推动强筋壮骨。以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，分领域、分层级、分专题开展培训，切实做到“精准管用”。开展需求调研。坚持“需要什么、培训什么”理念，深入全县11个乡镇及多个县直单位开展培训需求调研，共收回有效调查问卷138份，组织各领域、各层级干部召开座谈会3次，在此基础上绘制全县干部教育培训需求图谱，作为制定五年培训规划和年度培训计划的重要参考，切实保障课程安排的针对性和科学性。精准组织调训。根据“谁需要、谁参训”的原则，结合履职需要、短板弱项、层次级别等特点，采用单位推荐、点名调训等方式，有序组织相关干部参训。今年以来，共选调76人次参加中央及省市班次，887人次参加县级各类班次。开设专业讲堂。以提高干部推动发展能力为目标，创设“泾川讲堂”活动载体，每期围绕一个重点专题，邀请党政机关领导干部、知名院校专家教授等来泾授课，为学员讲授前沿知识、分享先进经验。截至目前，共围绕文旅融合、双招双引、乡村振兴、项目谋划、新型储能等主题，举办专题讲座24期，培训学员10800人次。

　　

　　锚定见行见效目标，强化实践锻炼提升，实现学用结合。制定《泾县干部能力素质提升“十项”行动计划》，异地教学、跟班挂职、一线拉练“三管齐下”，着力提升干部深入思考、解决问题、谋划发展的能力。外出学习“拓视野”。认真落实《宣城市外出培训班次管理办法》，与知名高校、干部院所等合作对接，将异地教学资源作为“他山之石”，帮助干部雕琢“己身之玉”。今年以来，聚焦企业经营管理、文旅融合发展、纪检监察业务等主题，分别组织学员前往四川大学、浙江大学、武汉大学等开展异地教学，培训学员240余人次。跟班学习“长才干”。着眼加快融入长三角一体化发展的战略任务，与沪苏浙先发地区建立合作交流机制，精心选调政治站位高、综合素质强、发展潜力大的优秀干部赴金华市、无锡市、上海市等地的党政机关体悟实训，并定期通过书面汇报、座谈交流等方式，针对全县发展提出工作建议，为县委决策提供重要参考。一线实践“炼真功”。搭建基层锻炼平台，选拔年轻党员干部到征地拆迁、招商引资、项目建设、信访维稳等艰难险重岗位摔打磨砺，帮助干部成长为能快速适应环境、化解复杂矛盾、破解攻坚难题的“多面手”，为加快实现泾县现代化建设崛起赶超战略赋能添力。

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