安乡：推动智慧党建科学应用

发布时间：2022-06-21     来源: 红星网     作者：佚名    

　　近年来，安乡县探索运用“党建+互联网”思维，以智慧党建为抓手推动“党的一切工作到支部”，基层党建信息化水平不断提高。

　　一、明确任务，围绕需求建起来。一是技术支持有保障，以合同“硬约束”，确保县移动公司安排专业人员每天通过微信、QQ提供在线咨询与技术维护，响应时间一般在30分钟以内。二是硬件维护有保障，需线下解决的硬件故障问题由村（社区）党建联络员电话报修，非重大故障原则上24小时内消除。三是年终考核有保障，坚持每月对智慧党建系统及所属设备运营情况进行线上核查，并函告移动公司核查结果。各平台报修反馈情况季度通报、年度扎帐，作为考评服务的结账凭证。

　　二、突出实效，积极创新用起来。党务工作一网运行。明确县乡村三级系统管理员职责任务，通过强制性培训、高频率调度、制度性考核等方式推进线上工作开展。全县各级党组织做到了支部五化一图可视、三会一课一网运行、党员管理一路留痕。网上指挥一呼百应。在探索利用智慧党建视频会议系统开展党务工作培训、农业科技知识培训等基础上，强化日常线上平台使用。今年以来，依托智慧党建系统建立网上指挥部，以远程指挥调度代替近距离工作部署，组织县、乡、村三级视频会议20余次。在线督导一键交办。为给基层减负，县委组织部建立在线联点督导机制，将下乡调研变为线上督导。11名部内党建业务骨干按照“分片负责”的方式，每月开展不少于2次的网上调研，针对发现的问题进行网上交办，通过线上跟踪、指导及时发现和解决问题。

　　三、着眼长远，自我提升强起来。在人才管理上下功夫。172名党建联络员90%以上均安排在本村或本乡工作，最大程度解决其食宿问题。为其办理各项社会保障，基酬比照村级党组织书记落实并建立增长机制。优先发展入党，优先通过农民大学生培育工程专升本，优先纳入村（社区）后备干部培养。近两年107名党建联络员发展入党，35名专升本，16名进入村级两委班子。在制度规范上下功夫。先后制定了《安乡县村级组织活动场所管理办法》《安乡县智慧党建“慧眼望乡”平台运行管理制度》《安乡县智慧党建运维管理细则》，与乡镇签订设备委托管理协议，提出“五防”“六禁”要求，确保维护管理不缺位。在财政保障上下功夫。按照最大限度优化平台配置、保障系统运营，足额保障经费投入。2022年3月，通过政府采购、招投标等程序，与移动公司签订“安乡县智慧党建运行维护服务（三年）”项目合同，合同金额254.7万元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/14/13796528.html
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