安乡：深化“两个帮扶”助推乡村振兴

发布时间：2022-06-22     来源: 红星网     作者：佚名    

　　今年以来，为全面夯实乡村振兴“两个帮扶”工作基础，安乡县着力明确工作职责、优化调整帮扶后盾单位、选优配强驻村帮扶工作队、强化业务培训、狠抓驻村工作队日常督导管理，助推乡村振兴。

　　四项职责压实工作责任。为充分发挥乡村振兴工作队作用，安乡县下发《县派驻村帮扶工作队管理办法》与《县派驻村工作队安排表》，明确四项工作职责，压实工作责任。建强村党组织。围绕增强政治功能、提升组织力，加强村“两委”班子建设、促进担当为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才，充分发挥党组织和党员作用。 推进强村富民。巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；加强发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；提升治理水平。坚持规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。为民办事服务。经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；协调做好帮扶工作，推动各类资源向基层下沉。

　　选优配强两个帮扶队伍。一是调整优化后盾单位。按照“大稳定、小调整”原则，采取“一对多”的方式对后盾帮扶力量进一步优化调整，注重“选”“派”联动、“供”“需”对接，充分发挥派出单位行业优势，提高发展质量，确保帮扶力量整体相对平衡。是选优配强驻村干部。严格按照“尽锐出战”要求，下发《关于2022年加强县委选派乡村振兴驻村帮扶工作队的通知》，要求选派政治素质高、工作能力和责任心强、身体条件好，农村经验丰富、年龄不超过45岁的党员干部。经过严格把关，全县选派60支驻村工作队、168名综合素质较高的驻村干部到点村开展驻村帮扶工作。三是细化日常管理。严格要求驻村工作队落实有关规定，每月坚持到村工作不得低于20天，坚守保持心向下沉、脚向下走、力向下使，在基层中受风雨、历劫难、壮筋骨、长才干。

　　细化深化日常工作管理。一是组织开展季度督查。重点围绕领导重视、日常管理、工作成效、结对帮扶等四个方面开展，实事求是反映目前县派驻村工作队存在的问题，下发《关于全县第一季度乡村振兴驻村帮扶工作督查情况的通报》，要求驻村工作队对照问题清单，建立整改台帐，认真整改；二是扎实开展日常帮扶。全县各后盾单位开展入户走访工作，配合驻村工作队参与防返贫致贫监测、稳岗就业务工信息的摸底排查，深入走访，掌握一手资料，与结对户互知互晓。下发《关于抓好节前“两个帮扶”工作的通知》，要求结对帮扶干部做好节前入户走访慰问工作，提升群众满意度，同时结合《2022年度帮扶计划提示》，完善增收计划、风险点消除及结对帮扶计划，填好《监测帮扶手册》。三是强化业务培训。县委组织部、农业农村、乡村振兴等部门，通过专题培训、现场观摩、经验交流、 集中研讨等形式，每年对县派驻村工作队至少组织 1 次集中培训。6月7日至10日，64名市派、县派第一书记参加集中培训，对底线思维，抓党建促乡村振兴进行全面系统的学习。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/14/13796527.html
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