涟源市：聚焦林长制，保障“林长治”

发布时间：2022-06-22     来源: 红星网     作者：佚名    

　　为全面践行绿色发展、绿水青山就是金山银山理念，进一步优化森林资源管理机制，涟源市委充分发挥机构编制服务保障作用，科学设置机构，合理配置职能，为全市全面推行“林长制”提供了坚实的体制机制保障。

　　聚焦体系建设，完善组织领导。按照“属地管理、分级负责”原则，建立党政同责、一把手负总责、“横向到边、纵向到底”的“市、乡、村”三级林长组织体系和责任体系，市、乡、村各级林长对所辖行政区域分区分片负责，做到不重不漏、全域覆盖。同时在乡镇构建以“一长三员”为主干的森林资源源头管理架构，切实将森林资源保护发展的着力点落实到每一块林地，形成权责明确、保障有力和监管严格的森林资源保护发展机制，夯实林长制落实的“最后一公里”。目前全市共设立市级林长40名、乡镇林长427名、村级林长1616名(均含同级副林长)，并通过主要媒体向社会进行公告，接受社会监督。

　　聚焦机构设置，保障工作力量。按照“市委决策部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里；市委中心工作推进到哪里，编办履职就跟进到哪里”的总体要求，涟源市委编办围绕全面建立林长制的相关要求，明确林长制工作相关机构的设置方向，为林长制日常工作顺利开展提供编制和人员保障，在市林业局内设林长制股，加挂市林长制办公室牌子，主要承担林长制日常工作，落实市级林长等交办的工作任务；制定林长制管理考核制度，监督林长制工作任务的落实。同时在市林业局设立市林长制事务中心，核定事业编制8名，主要承担全市林长制事务服务工作。

　　聚焦部门协同，凝聚各方合力。成立由市级林长、第一副林长、副林长和林长制协作单位主要负责同志组成的市林长制工作委员会，统筹、研究、解决林长制工作中的重大事项。明确市林业局、市发展和改革局、市自然资源局等17家林长制协作单位在落实林长制工作中的工作职责，密切配合，协同发力，共同推进林长制各项工作。同时充分利用现代信息技术手段，建立“互联网+”森林资源实时监控网络，弥补传统监管方式的不足，提高森林资源信息化现代化水平。

　　聚焦责任落实，确保工作到位。建立各级林长会议、林长巡林、工作督办、部门协作、信息公开、考核考评等制度，并对全面推行林长制工作开展情况实行季度通报、半年通报、年度通报和不定期通报，考核结果纳入年度绩效考核。对履职不力、失职失责的，按照有关法律法规，严肃追究责任，促进林长制工作落地生根，取得实效。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/07/13787061.html
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