铜仁印江：“四注重”锻造全面过硬组工干部队伍

发布时间：2022-06-22     来源: 贵州党建云     作者：佚名    

　　今年以来，铜仁市印江县委组织部深入贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述精神，扎实推进组织部门自身建设，“四注重”着力建设“讲政治、业务精、重公道、作风好”模范部门。坚持“多维度”抓干部队伍建设、抓工作创新突破，推动组织工作质量提升、速度提升、效果提升。

　　注重政治统领，打造忠诚组工。利用全国、省、市、县党建网络学习平台，采取个人自学、专题研学、集体领学、结对互学、日常督学等方式，经常性开展政治理论和理想信念教育，提高组工干部政治定力、思想动力和行动能力。一是高标准打造机关党员活动室，落实“三会一课”、每月8日的支部活动日等党内政治生活，扎实开展重温入党誓词、党员过“政治生日”、学党史办实事等党性教育活动，锤炼组工干部对党绝对忠诚，对事业执着认真的定力。二是多方式锻炼，提升能力素质。开展日常训练，立足组织工作实际和干部岗位经历，合理科室布局和人员结构，有效发挥“老组工”的“传帮带”作用，切实做到在实践中指引、在工作中指教，提高组工干部业务能力。开展业务训练，通过常态化开展干部座谈交流、集中研讨材料、沉浸式体验学习、每周一次干部读书分享等活动，提升了组织工作专业化水平，树立了敬业奉献、求真务实、细致严谨的工作理念，为高质量开展组织工作调研提供了重要支撑。目前，已开展集体学习6次、集中研讨材料9场次、沉浸式体验学习5场次、每周读书分享座谈10场次。

　　注重业务培育，打造过硬组工。建立健全组织部门抓调研、优作风、促落实工作机制。一是推行“周例会、周计划、周落实”制度，促使干部真抓实干、担当作为。常态化开展“一周一学”活动，开办“组工大练兵”，将政治理论、法律法规、党建、干部、人才、考核等工作内容搬上讲台，不断提升组工干部政治素质和专业能力，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，真正成为组织工作的“行家里手”“政策通”“活字典”。二是多层次调研，找准工作着力点。把组织工作调研作为组工干部的必修课，累计梳理汇总具体意见建议8项、宏观化意见建议26项。县委常委、组织部长示范带头抓调研，先后主持召开组织系统征求意见座谈会、全县青年干部和选调生座谈会、乡村振兴驻村帮扶力量建言献策座谈会等征求意见100余条。部领导班子成员带领各科室干部深入基层工作一线开展调研征求意见，发放征求意见表500余份。各业务科室按照党建工作联系点制度要求，重点围绕组织工作重点、难点、热点问题和特色亮点，深入一线进行调研，确定组织工作调研课题5个。

　　注重作风转变，打造担当组工。坚持制度管人、管事、管权，构建“马上就办、真抓实干”的工作体系，确保开展工作快捷高效“零延误”、严谨细致“零失误”。一是在巩固脱贫攻坚推进乡村振兴、疫情防控、基层治理等方面当好“排头兵”，始终冲在一线、战在一线、争当表率。强调“善弹钢琴”的工作方法，既能分清轻重缓急，急事急办，又能统筹兼顾，区别对待，做到心中有数，忙中不乱，优质高效。二是多方面发力，注重成果转化。印发了《印江县组织工作“争先创优”考核奖惩办法(试行)》等文件，明确奖惩措施，推动组织工作培育亮点、创造经验。构建干部教育培训大格局，创新干部日常监督模式。制定《村党组织工作任务清单》《乡村振兴驻村帮扶工作任务清单》提高了党的农村基层组织建设质量。

　　注重纪律底线，打造干净组工。模范遵守党纪法规，严格约束自身言行，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，以良好的形象凝聚人心、引领人心，为党旗增辉、为组织添彩。一是牢记“两个务必”，持续发扬“安、专、迷”精神，围绕干部队伍建设、公务员人才队伍建设、基层党建、非公党建等工作，以“夺争树”和精彩计划为抓手，大兴勤学善思之风、严谨细致之风、务实高效之风、吃苦奉献之风，以过硬作风锻造过硬队伍，促过硬工作，创一流工作业绩，树有影响工作品牌。二是当“庸懒散慢虚粗”的绝缘体，做“勤快严实精细廉”的排头兵，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。树立正确的权力观、地位观、利益观，严以自律、怀德自重、慎独慎微，生活不攀比、心态不浮躁，踏踏实实过好每一天，稳稳当当走好每一步。带头贯彻落实《条例》《准则》，促使组工干部自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉维护组工干部的廉洁形象。

　　

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11251010/1646895157349002.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。