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界首市:提升选派管理水平,激励选派干部担当作为

发布时间:2022-07-23     来源: 安徽先锋网     作者:佚名    

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  专稿:近年来,界首市不断强化选派干部日常管理,严格落实关心关爱、服务保障等措施,推动第一书记和工作队用心用情用力干好驻村工作,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

  

  加强组织领导,压实管理职责。界首市将选派工作纳入市直单位、乡镇街道党政领导班子年度考核重要内容,选派干部党组织关系全部转移到村,日常考核、工作指导由所在乡镇街道统筹管理,确保与派出单位工作脱钩。严格驻村安全“六要六不要”工作规定,落实双月报、请销假等制度,让选派干部时刻绷紧制度之弦。不定期开展工作督查,对工作履职不力的进行通报批评,督促选派干部坚守驻村和熟悉村情户情。对因病或家庭有特殊困难不能坚持在村工作、辞职等情形的选派干部,及时予以调整,确保工作平稳有序开展。

  

  明确任务重点,提升帮扶实效。扎实开展选派工作“六项行动”,积极搭建选派干部履职尽责、干事创业平台,现已举办全市第一片区第一书记擂台赛。组织选派干部认真执行《驻村第一书记和工作队重点工作清单》,围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”工作职责,依托个人专业和派出单位职能优势,发挥驻村帮扶作用。督促派出单位每季度听取一次驻村工作情况汇报,开展以“夏送清凉,冬送温暖”为主题的“关心关爱”行动,确保存在问题得到及时研究、及时解决。市选派办按照“缺什么、补什么”的原则,每年采取理论授课、现场教学、分组讨论、经验交流等方式,围绕基层组织建设、村集体经济发展、基层治理、乡村振兴等内容开展培训。目前,已完成第八批选派干部全员培训工作。

  

  完善考核方式,激励担当作为。邀请部分选派工作联席会议成员单位参与考核,增加乡镇街道平时考核积分和基层党员、群众民主测评打分等内容,确保考核工作公平公正,真实反映选派干部驻村工作实绩。树立在基层一线考察识别干部的鲜明导向,将选派干部年度考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。通过市级评选,界首市2名选派干部获评阜阳市“十佳选派第一书记”称号。定期编发《界首选派》简报,总结驻村工作中的好经验好做法,宣传表彰第一书记和工作队员的先进典型,大力营造为民服务、求真务实、担当作为的良好氛围,激励全体选派干部在乡村振兴中担当作为、建功立业。(夏庆)


原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124037?ClassId=239
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