涡阳县:多举措激发选派干部“新动能”
发布时间:2022-08-12 来源: 安徽先锋网 作者:佚名
专稿:今年以来,涡阳县进一步加大对选派干部的关心关爱力度,通过“集中走访月”、与选派干部谈心谈话、微提醒等“暖心”活动,不断激励选派干部担当作为、履职尽责,提升驻村选派干部工作实效。
“微提醒”暖人心,搭建沟通交流平台。紧紧围绕“经验交流、情感联络、信息共享、暖心提示”的目标,搭建选派干部沟通交流“微平台”,畅通选派干部沟通交流渠道,促使选派干部相互学习促进。县选派办通过全县选派干部微信群,及时对选派干部进行工作提示、安全提醒等,教育引导选派干部在乡村振兴一线、疫情防控一线及抗洪救灾一线增强安全防范意识,严格认真执行“六要六不要”规定,确保交通和食宿安全。
“常谈话”提士气,及时掌握思想动态。常态化开展选派干部谈心谈话活动,通过全覆盖和重点谈心谈话相结合的方式,做到及时掌握选派干部思想动态和意见诉求,不断激发驻村工作热情,提振精气神,确保选派干部全身心在村干事创业。今年以来,对选派干部进行全覆盖谈心谈话活动237人次,活动坚持“深入”、“透彻”、“真诚”的原则,真正做到“面对面”畅所欲言,各选派干部能够敞开心扉谈自身思想情况和工作、生活中遇到的问题,能够做到谈真心、真谈心。
“抓走访”鼓干劲,帮助解决实际困难。结合工作实际,组织各选派单位深入到选派村,开展选派单位“集中走访月”活动,重点做好村级调研、党课宣讲、家访慰问、办好实事、志愿服务等工作,各选派单位能够认真履行选派单位职责,通过慰问选派干部家属、帮助解决选派村实际困难等方式,不断加大对选派村支持力度,关心支持选派干部在村干事创业,推动选派工作往深里做、往实里落,帮助选派村补齐短板,助力实现乡村振兴。
原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125265?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
- >>上一篇: 霍邱县:三措并举着力打造全面过硬村干部队伍
- >>下一篇: 砀山县:“三个强化”培养高素质年轻干部队伍