长丰县：“三维施培” 着力提升村（社区）“两委”干部履职能力

发布时间：2022-08-28     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：为进一步提高村（社区）“两委”干部履职能力，长丰县积极实施“以岗代培、以训强培、以赛促培”三维培训模式，为村（社区）“两委”干部干事创业提供新“动能”。

　　

　　以岗代培，接好岗位“第一棒”。开展村（社区）“两委”干部岗位“练兵”，落实“一套机制建设、一张履职承诺、一组结对帮扶、一次民情走访、一桩实事领办”的“五个一”炼岗工作法，进一步提升履职能力。由乡镇党委牵头，组织、民政等部门带领村（社区）“两委”干部，深入田间地头，通过召开“板凳会”“乡村夜话”等方式，人人见面、户户过堂，帮助“两委”干部熟悉村情民意，画好任期工作蓝图。同时，围绕乡村振兴、基层治理、信用村建设、发展壮大村级集体经济、党组织星级创评和村级规范化建设等六方面，通过村（社区）“两委”干部承诺践诺，设立党员先锋岗、“突击队”，领办群众小事、难事和烦心事。为更好服务困难群众，建立“两委”干部、村民小组长“多对一”包保帮扶机制，让基层微治理、党员微服务落到实处。目前，村（社区）“两委”共制定任期规划320余份、落实党建带富项目210余个，为民办实事1万余件。

　　

　　以训强培，上好履职“能力课”。首次将全县村（社区）“两委”干部全部纳入基层党组织书记培训班范围。依托县委党校教育培训主阵地，通过在各乡镇（区）设网络直播分会场的形式，实施“同听一堂课、同答一张卷”的同步教学法，重点对“强党建、抓发展、善治理”等有关内容，分级分类开展教学。同时，采取“党组织书记讲、两委干部学”的方式，在全县范围内优选党建微阵地建设较好、村级集体经济发展较快、村容村貌变化较大的重点村，组织“两委”干部开展跨地区学习交流。通过案例研讨、沉浸体验、交流汇报等，讲做法、晒经验、谈体会，达到横向对比、查找不足，纵向借鉴、彼此启示的目的。目前，共举行村（社区）党组织书记轮训班三期，培训干部1700余人。选取第二批全国乡村旅游重点村杨庙马郢、村集体经济千万村义井红桥等15个示范村开展现场观摩学习，组织研讨14场，形成学习报告130余篇。

　　

　　以赛促培，答好履职“实绩卷”。开展“乡村振兴、头雁领航”党组织书记擂台比武，按照抓党建促乡村振兴示范建设方案，围绕产业、人才、文化、生态和集体经济“全局红”等五方面要求，在全县279个村（社区）采取“村里干、乡镇比、县级赛”逐级打擂。由各乡镇（区）选派村（社区）党组织书记代表，采取“登台演讲+即兴问答+现场点评”的方式，依次“亮答卷、谈思路、授经验”，建立交流比学、好差评比、座次排名的竞争机制。同时，由组织部门选派业务精、作风正、责任心强的党建指导员作为大赛评委，以“思路亮赛”为重点，围绕各村（社区）发展理念和工作实绩进行点评，为党组织书记指路、压担，拓宽并激发村（社区）党组织“一线施工队”的视野和活力。目前，共组织开展“擂台比武”78场，指导点评村级党建项目152个，对12名“擂台比武”表现优秀的党组织书记给予表彰奖励。

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