六安市裕安区：“三道加法”锻造过硬村干部队伍

发布时间：2022-08-28     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：为全面提升村干部的理论素养、履职能力和发展本领，激活村干部干事创业动力，六安市裕安区采取“线上+线下”“台前+幕后”“破旧+育新”方式，从严从实建强村干部队伍，持续为乡村振兴充电赋能。

　　

　　教育培训“线上+线下”，强化理论武装。坚持把教育培训作为提升村干部履职尽责能力的有效途径，将“线上”与“线下”培训相结合，努力提升村干部综合素质。依托“互联网+”技术，畅通“线上”教学渠道，用好“学习强国”、安徽干部在线、党员干部现代远程教育等教育信息化平台，用活全区372个“一站双机”站点、65个远教大屏站点、100个“互联网模式”终端站点，对村“两委”成员、选派干部、后备干部进行碎片化培训，督促常态化学理论、强素质，提升村干部思想自觉和行动自觉。用好“线下”培训平台，沿用课堂讲授、座谈研讨、交流互动、实地观摩等传统方式，结合典型教育、案例培训等创新形式，提高线下培训针对性和实效性。换届以来，全区共举办村干部能力素质培训班67场，参训人员达4000余人次，实现村党组织书记、选派干部、乡村振兴指导员及到村任职选调生全覆盖。

　　

　　创先争优“台前+幕后”，强化业务提升。实施乡村振兴“头雁”计划，展现“台前”与“幕后”优秀典型，充分发挥示范模范作用，营造比着学、赛着干、争着上的浓厚氛围。紧紧围绕抓基层党建、促经济发展、整人居环境、优基层治理等工作，组织开展选派第一书记、村书记“擂台比武”系列活动，按照“干什么、比什么”的工作思路，以“五比五争先”为主题，通过“书记讲给书记听，书记干给书记看”的方式多维度晾晒成绩、交流经验、发现差距，挖掘了一批踏实肯干、实绩突出的优秀典型。同时，开展“乡村振兴书记说”系列活动，在全区范围内征集工作素材和工作组图，依托“裕安发布”抖音号、微信公众号等开设专题专栏，以微视频形式广泛宣传，充分调动村干部干事创业的工作热情，为全力推进农村基层党建“示范创争”行动，全面推进乡村振兴提供有力支撑。

　　

　　队伍建设“破旧+育新”，强化担当作为。注重做好村干部作风建设和村级后备干部选育工作，将“破旧”与“育新”相结合，进一步强化村干部履职意识，淬炼讲忠诚、敢担当、强作风的村干部队伍。开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，帮助村干部建立问题清单、责任清单和整改清单。认真做好软弱涣散村党组织摸排整顿工作，对全区272个村党组织进行摸底排查，确定16个村为整顿对象，并采取“四合一”措施进行集中整顿，严肃整治村干部队伍中不担当不作为乱作为问题。同时，扎实开展村“两委”换届回头看工作，按照“凡进必审”原则，常态化落实村“两委”成员区乡资格联审，换届组织开展一次集中补选，共补选村“两委”成员22名。实施“强基育才”工程，区级搭建招考平台，组织招考一批村级后备干部，着力优化村“两委”班子后备人员，持续增强村干部队伍力量。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126265?ClassId=239
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