全椒县：“暖心三招”提振干部干事创业精气神

发布时间：2022-09-01     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，全椒县坚持严管与厚爱并重、监督与激励同步，精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，使出“暖心三招”，不断完善澄清正名、容错纠错、暖心回访工作机制，充分调动广大党员干部担当作为、干事创业积极性。

　　

　　一招“正其名”，让“有虑”变“有劲”。坚持澄清正名，为受到不实举报的党员干部撑腰鼓劲。制定《关于为受到诬告陷害错告误告干部澄清的暂行办法》，明确澄清正名工作的范围、原则、情形、方式等内容，推动澄清正名工作制度化、规范化。对确属受到诬告陷害、错告误告的，客观公正还原事实真相，采取书面、当面、会议、通报等方式予以澄清，并视情将澄清内容抄送有关组织人事部门，及时帮助他们打消顾虑、放下负担、消除负面影响，有效地保护了能干事、想干事的干部干事创业积极性。

　　

　　一招“容纠错”，让“有屈”变“有慰”。坚持容错纠错，为在推进工作中出现失误或者偏差的担当尽责者应容尽容。进一步建立健全容错纠错工作机制，对缺乏经验、先行先试，客观条件受限等情形下出现的工作失误错误，且又无私心的党员干部，从鼓励担当作为、干事创业的角度出发，用足用活用好“第一种形态”，通过咬耳扯袖、红脸出汗，帮助党员干部及时纠偏改错，避免让“领头羊”成为“替罪羊”，充分调动党员干部投身经济社会发展的积极性、主动性、创造性。去年以来，全县共对3名党员干部予以容错处理。

　　

　　一招“暖回访”，让“有错”变“有为”。坚持暖心回访，做好受处理党员干部教育转化工作。进一步强化对受处分党员干部的日常教育和监督管理，制定《全椒县暖心回访实施方案》，明确回访责任主体，制定回访方案，细化回访工作程序，通过面对面谈心谈话、实地走访、家访等方式，帮助受处理人员卸下思想包袱，重拾信心，轻装上阵。建立健全对受处分干部的考核评价机制，对受处分后积极改正，工作表现优秀的，积极向组织推荐使用，激励干部干事创业热情。去年以来，全县共对53名受处理人员进行“暖心回访”，取得了较好的社会反响。

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