赤壁：启动首届“青蓝工程”

发布时间：2022-11-17     来源: 湖北省人民检察院     作者：佚名    

　　

　　

　　

　　

　　为深入贯彻新时代人才强检战略，加快干部队伍建设步伐，促进检察工作创先争优，近日，赤壁市检察院按照市委组织部《关于开展年轻干部“青蓝结对·导师帮带”工作的通知》要求，开展首届“青蓝工程”结对仪式。

　　“青蓝工程”是该院旨在培养青年人才的一项重要系统工程，所谓“青”是指青年干警，也就是“学员”，“蓝”是指老干警、业务骨干，也就是“帮带导师”，取“青出于蓝而胜于蓝”之意。旨在通过思想上引导、学习上帮助、业务上指导、作风上锤炼、生活上关心，全方位提升干警的综合素能，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的检察队伍。

　　本次活动由赤壁市检察院党组成员、政治部主任、机关党委书记王朝晖主持，院党组书记、检察长郑继伟出席活动。活动现场，王朝晖同志详细介绍了《赤壁市检察院“青蓝工程”人才培养实施方案》，并公布了该院首届“青蓝工程”师徒结对人员名单。

　　首届“青蓝工程”共由10名院领导、资深检察官作为导师，分别与10名年轻干警学员拜师结对。导师殷切寄语，学员踌躇满志，纷纷表示，将通过不懈的努力，谦虚谨慎、戒骄戒躁，积极进取，认真学习，绝不辜负导师的教诲和期冀。

　　郑继伟同志表示，“青蓝工程”是实现赤壁检察高质量发展的总体目标需要，也是加强该院队伍建设的现实需要，更是活跃检察文化、增强发展内生动力的迫切需要。今日的10对结对导师和学员只是一个开端，将来会根据结对成效逐步完善、全面铺开。他提出两点要求：

　　一要在针对性的帮带、点化、传承工作中，从内挖掘出发展潜力，从根本上强壮发展根基，增强赤壁检察工作的核心竞争力。二要提高导师对帮带责任和义务的认知，加强对学员跟师学习成果的检验与考核，坚持教学相长，携手共进。不断探索改进，强化科学管理，确保“青蓝工程”做出特色、取得实效。三要牢固树立学员的精品意识，发扬担当精神，一步一个脚印，履职尽责，争先创优。务必按照导师的培养计划和要求，认真完成各项传承训练的内容，在本职岗位上兢兢业业做出实实在在的成绩。

原文链接：http://www.hbjc.gov.cn/dwjs/202211/t20221107_1753055.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。