点军：检察长手札：事在人为，唯有奋进

发布时间：2022-11-17     来源: 湖北省人民检察院     作者：佚名    

　　

　　

　　

　　

　　11月1日，晨光微曦。上班第一件事就是打开电脑上业务系统看质效，虽然昨天就预估今天的数据会有好变化，但看到全省50名的排位，我还是心潮澎湃，在学习宣传贯彻党的二十大精神浓厚氛围之中，我们克难攻坚，逆水行舟，一路走来有艰辛，更有收获。今天的日期有三个一，真是个好日子！

　　我们的业务质效考核排名今年一直是起起落落，总体是落，春节以后一直在90名以后，最好六月到过75名，八月以后一直在100名以后徘徊。分析原因，大家喜欢提院小、案件门类不全、案源不足这些老生常谈的原因，但我认为，主要原因还是我们自身创先争优意识不强，对上级院工作要求把握不清，法律监督领域不宽、刚性不强，部门内外统筹联动不畅。

　　宜昌基本都是小院，人家搞得好，为啥我们不能，我常这样激励我们的干警。记得9月30号我们的排名终于摆脱全市末位和全省倒数，我特意在工作群发了一大段鼓舞士气的话，我说：“不屈不挠克难奋进，小院也能大作为”。

　　构建以办案质量和效果为核心的考评管理体系，实质上是一场深刻的司法理念变革。到底是无案可办，还是我们努力不够？办案效果的延伸没有最好，只有更好。为了全面了解群众司法诉求，我们走好新时代群众路线，一改过去坐堂等案的工作模式，能动履职，走遍了辖区52个行政自然村，广泛听取群众意见，发现并搜集了一批监督线索。

　　在办案过程中，是知难而退、浅尝辄止，还是围绕进步的司法理念尽全力去做，效果是完全不同的。那段时间我穿梭奔波于公安机关、上级院和兄弟单位之间进行协调统筹，感觉又回到了年轻时候集中攻坚大案的场景。人心齐，泰山移，努力总会有回报，这些努力也为更进一步打下了坚实基础。

　　大家都在努力，不进则退，进缓了也是退。9月底，宜昌市检察院党组书记、检察长许一鸣来我院调研指导工作，为我们打气鼓劲，勉励我们“自我加压抓落实，负重奋进求突破”。市院党组既定目标，又定思路，既交任务，又教方法，全院上下深受鼓舞，积极向内挖潜。

　　10月初，市院又适时召开了冲刺四季度的调度会，要求全市检察机关要“以决战决胜的姿态，打好冲刺攻坚战，确保完成全年目标任务”。面对逼人形势，大家都很着急，我劝慰大家先把手头事情做好，积极向内挖潜。为此，一个多月时间，我组织召开了两次专题党组会，三次业务质效数据分析会，并亲自到两个主要业务部门进行挂图督战，我们对着上级院考核指标一项一项挖掘可突破项目，我们顺着找出的短板弱项一例一例查缺补漏，有干警形象的比喻我们天天在一起“捉虫儿，补窟窿眼儿”。

　　考评管理体系就像一个纽带，把群众的期盼、上级的要求、发展的目标，通过动态、精准、高效的数字指标，及时传导、压实到每一名检察人员。

　　工作就是要这样，一刻不能等。我们把工作的前端再前移，对内强化全院一盘棋思想，对外主动和公安机关以及法院保持良好的工作沟通，始终把工作做在前面，比如这回帮助我们突破得分的一个非法捕捞刑附民公益诉讼起诉案件，从公安立案，到刑检部门受案，再到公益诉讼部门起诉，我们保持全链条的通力协作配合，确保了案件办理的法律效果、社会效果和政治效果的高度统一。

　　机会总为有准备的人而准备，在我的主动出击下，法律监督线索像隐秘的“虫儿”不断被找到，之前遍布的监督不到位、不落实等“窟窿眼儿”也逐渐一个一个被堵住。我们业务质效考核排名的下降趋势被成功遏制住，直到今天，水到渠成的冲进前50，正所谓:察势者智，驭势者赢。

　　行百里者半于九十，前有先进奔逸绝尘，后有追兵策马滚滚。点军院的底子还很薄，我们不能有丝毫的松劲歇脚思想，唯有再鼓干劲、再添斗志、再强措施，争取再进一步、再胜一程，才能实现全年精彩，全面精彩，以实际行动推动党的二十大精神落地见效！

原文链接：http://www.hbjc.gov.cn/dwjs/202211/t20221103_1752640.shtml
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