杨浦区四平路街道：打造“环同济党建共同体”，为发展“提档加速”

发布时间：2024-09-24     来源: 上海基层党建网     作者：佚名    

　　（上海智慧党建网） 杨浦区四平路街道位于“环同济”核心区域，辖区内以设计领域为“龙头”的大中小微企业有3000多家、3万余名企业员工。近年来，为让创新要素在环同济汇聚、融合、聚变，努力实现“千亿级”战略目标，街道党工委充分发挥区位优势，始终坚持大学校区、科技园区、公共社区“三区联动”与学城、产城、创城“三城融合”，联通融合打造“环同济党建共同体”，为环同济高质量发展注入强劲动力，提供有力的组织保障。

　　政治引领，“四联机制”聚人心

　　街道党工委坚持以“共建联建”形式，搭建平台，建立机制，打破了原来辖区内单位在党建工作上的“自转”局面，不断深化“环同济党建共同体”建设，实现高校、区域单位、“两企三新”与社区之间的良性互动。

　　坚持“组织联建、理论联学、队伍联管、活动联办”机制，聘请大学专家教授、优秀党务工作者、社区“小巷总理”等打造“理论+”宣讲团，以“点单配送”方式，开展进机关、进社区、进学校、进园区“四进”宣讲，讲理论、讲政策、讲法律、讲健康等“四讲”服务，联合推出环同济“联合党课”“四济承风”月度巡回党课、“大家微讲堂”等“云端”党课，以“大课堂+小交流”模式，为党员教育“提趣增味”，通过“双线”党课，吸引区域单位近35万人次党员群众参与，“联合党课”品牌成为区域党建的“红色引擎”，有效促进了环同济党建工作的互融互通，赋能促进环同济发展。

　　吸纳多元，“三个转变”促共治

　　街道党工委坚持以“环同济党建共同体”引领“精品四平”建设，率先引入“社区规划师”，探索实施多元参与的社区“合伙人”治理机制，不断吸纳多元主体等参与社区发展和治理，将社区被动“服务对象”转化为主动参与发展的“合伙人”，多渠道链接社会资源，走出了一条具有自身特色的“精品四平”治理之路，实现社区治理从“政府单向推动”向“多方沟通协调”的转变、从“居民被动接受”向“居民主动参与”的转变、从“政府资金投入”到“居民自筹自治”的转变，实现了“政府治理和社会自我调节、居民自治的良性互动”。

　　持续开展“四平空间创生行动”“睦邻家园”城市微更新、“上海城市空间艺术季”等行动，推动了NICE-2035未来生活原型街、阿斯顿马丁等多家创意实验室、“诗歌单行道”“A-Z人文四济”“公共厨房”等一批网红打卡地新场景落地四平，形成了具有烟火气的“15分钟社区幸福生活圈”，如今老旧社区华丽转身，成为“老得优雅、旧得有味、邻里有情”的“精品四平”。同时，区域单位在职党员主动下沉社区报到，开展志愿服务，参与社区治理，持续激发社区治理活力。

　　阵地共享，“三张清单”促发展

　　街道党工委坚持从“共建”入手，向“共治”着力，在“共享”落脚，聚焦需求为导向，每年梳理形成资源、需求、项目“三张清单”，开展“双向服务”。盘活资源、腾笼换鸟，“破圈”融合、迭代升级，以“顶配版”标准，打造“环同济党群服务站”等服务体，打通“一网通办”瓶颈，让“数据多跑路、群众少跑腿”的效应显现。

　　着力把服务体打造成创新驱动的“红引擎”、产城融合的“红磁场”、社会治理“红方阵”的“四平样板”，实现从“物理空间融合”到“心灵空间聚合”、从“服务功能吸引”到“政治功能引领”、从“活动要我参加”到“治理我要参与”的支撑和转变。

　　坚持“党建+大单位+两企三新”合作共赢机制，共同组建环同济人才、设计、金融、营商“四大联盟”，不断服务优化“众创空间-孵化器-加速器-价值园区”产业链条，以“服务链”助力“生态链”，建立“楼掌柜”机制，落实“营商服务专员”对接重点企业，“金法槌”法律服务，每年还推出“12大主题”活动，全方位全过程服务企业、党员白领青年，及时帮助企业排忧解难，促使企业发展进入快车道，实现“环同济党建共同体”高质量发展新局面。

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