滁州市南谯区：多措并举推动干部政治素质考察走深走实

发布时间：2022-07-06     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，滁州市南谯区始终坚持把政治标准作为“第一标准”，在年度综合考核、干部选拔任用中加强对干部的政治素质考察，不断提升干部政治素质考察实效。注重把政治素质考察结果运用到干部工作的各方面、全过程，有效发挥政治素质考察在干部选拔任用、干部监督管理等方面的作用，树立良好导向。

　　

　　聚焦考察重点，提升考察精准度。聚焦“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面做好干部政治素质考察。聚焦政治忠诚，主要考察是否树牢“四个意识”、坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。聚焦政治定力，了解掌握清楚考察对象是否坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰。聚焦政治担当，考准考实考察对象是否经常深入基层工作一线，在疫情防控、乡村振兴等重点工作中是否冲锋在前、担当作为。聚焦政治能力，重点考察干部是否具有较高的政治敏锐性、政治鉴别力。聚焦政治自律，了解掌握考察对象是否带头遵循组织程序、服从组织决定，看是否守纪律、讲规矩，是否带头转变作风，能否严格要求和约束自己。进一步量化考核指标，从政治忠诚等5个方面设定正反向测评指标共20项。在2021年综合考核中，共发放政治素质测评表1200余份，开展个别谈话875人次。

　　

　　优化考察方式，增强考察实效。将干部政治表现作为年度综合考核的重要内容。细化考察标准，建立政治表现问题清单，明确考察评价要点，要求本人对政治表现情况进行自我评价。考核日常工作完成情况，对领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告认真分析，了解分管工作完成情况，落实意识形态工作、党风廉政建设责任制“一岗双责”、抓信访工作等情况。考核重点任务落实情况，印证干部是否认真执行中央决策部署和省委、市委、区委工作安排。在2021年度领导班子和领导干部综合考核工作中，共对全区535名区管干部进行了政治素质考察。注重在疫情防控、乡村振兴等重大任务、专项工作一线考察识别干部，把干部在重点工作中的表现作为干部政治素质考察的重要内容。截至目前，已对25名在疫情防控、招商引资等一线岗位的干部进行专项考察。

　　

　　强化结果运用，树立正确导向。始终把政治把关作为选人用人的首要任务，在综合考核和干部选拔任用过程中，通过考察谈话，民主测评等方式，全面了解干部的政治素质，将政治素质考察结果作为年度考核等次评定的重要依据，对政治素质测评评价较低、有负面反映的干部，在调查核实、充分研判的基础上，取消了5名干部的评先评优资格。充分运用政治素质民主测评结果，在严格落实“凡提四必”的基础上，2021年以来提拔重用政治过硬、实绩突出、群众公认的干部42名，职级晋升55名干部。积极表彰政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部，近三年来，共评选“出彩干部”70名。针对政治素质考察中发现的普遍性问题，有针对性的加强干部监督和教育培训，进一步提高全区干部的政治素质。

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