广德市：培优炼强选派干部 聚力赋能乡村振兴

发布时间：2022-08-28     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，宣城广德市高度重视选派工作，坚持精准选派，管育并重，推动选派干部在基层一线担当作为，为乡村振兴蓄势赋能。

　　

　　坚持人岗相适，确保“选得准”。综合考虑产业发展、基础设施、基层组织等因素，充分摸排乡村振兴任务重、集体经济薄弱等重点村，确定选派村名单。对市直单位适宜人员进行摸底，建立形成选派干部人才储备库。坚持“干字当先、能字夯基、实在当头、巧字谋划”的选配理念，以个人自荐与组织推荐相结合的方式，统筹考虑选派干部年龄、农村工作经验、涉农涉水方面专业技术特长，梳理各乡村振兴重点推进村的针对性需求，靶向输送人才。第八批选派工作开展以来，全市已选派52名党员干部到选派村担任第一书记。

　　

　　坚持管育并重，确保“扎得深”。制定出台《广德市第八批选派干部管理办法》等文件，明确选派干部教育培训、考核奖惩、保障措施等5方面规定，对成绩突出、群众认可的选派干部在提拔任用、职级晋升同等条件下给予优先考虑。采取党校培训、外出拓展、实践历练等多种方式，对选派干部开展培训9次，组织选派干部到产业发展突出、集体经济发展迅猛的先进村参观学习考察，举办选派村（社区）第一书记“擂台比武”活动，进一步提升选派干部政策理论水平和履职能力。建立选派干部“年度考核+日常调研”评价机制，派出考核组对选派干部在村工作表现情况进行重点考核，并建立选派干部召回机制，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。第八批选派干部到村任职以来，县乡两级领导干部到选派村指导工作70余次，帮助选派干部解决实际问题45个，对选派干部驻村情况开展6轮检查。

　　

　　坚持作用发挥，确保“做得好”。要求选派干部把建强基层党组织作为着重点，积极参加乡镇（街道）党建调度、抓基层党建述职评议等相关会议，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，加强村级干部队伍管理、党员队伍建设，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。把产业振兴作为突破点，充分发挥自身的资源优势，立足选派村的实际状况，争取各方政策支持，发展壮大村级集体经济，持续提升为民服务质量，助力当地实现强村富民。派出单位充分加强与选派干部联系，定期听取选派干部工作汇报，帮助解决实际困难，支持在村开展工作，并联合农业农村局、水利局、文旅局等职能部门加强对选派干部工作指导，2021年以来，共审核产业规划52个、年度工作计划和村情发展调研报告100余篇，进一步拓展明晰发展思路和发展路径，形成多方支持的工作格局。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126340?ClassId=239
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