凤凰县：“三个强化”抓实新录用公务员培育

发布时间：2024-12-11     来源: 中共湖南省委组织部     作者：佚名    

　　近年来，凤凰县紧扣新录用公务员人才体系建设，抓好后继有人这个根本大计，以初任培训为抓手，以党性教育为重点，以提升工作能力为目标，结合基层工作实际做好新时代新录用公务员的培育。

　　强化培训，提高新录用公务员的政治觉悟和思想认识。新录用公务员涉及应届高校毕业生、“四项目”人员、退役士兵等，来源渠道多样，思想认知参差不齐。针对其身份属性和招录职位进行定位，注重抓好教育引导，将习近平新时代中国特色社会主义思想和建设高素质干部队伍重要论述作为初任培训“必修课”，帮助深刻理解当代公务员队伍建设的新内涵，充分认清身份岗位的特殊性、重要性，增强使命感、责任感，夯实新时代好干部“五条标准”思想根基。注重抓好信念培塑，将新录用公务员纳入党、团组织，定期开展思想汇报、党性分析、恳谈交流等活动，做到思想上交底，情感上交流、生活上交融。注重仪式激励，通过培训的宪法宣誓、交流发言、参观学习等活动，激发新录用公务员的光荣感和归属感。注重抓好组织观念。严格新录用公务员“八小时”内外监管，引导严守党的政治纪律和政治规矩，把自己的一言一行严格置于党的纪律和规矩约束下，自觉遵守培训的相关纪律要求。通过培训，今年新录用的89名公务员在党校学习期间能够沉下心来锤炼政治品格，夯实政治根基。

　　强化党性教育，树立新录用公务员全心全意为民服务的意识。突出思想引领，持续加强党的理论和路线方针政策教育。注重职业素养培养。将全面依法治国、法治政府建设、公务员相关法律法规、公务员先进事迹作为教学重点，围绕基层中心任务，推进能力建设。立足“当前和长远”。聚焦凤凰县的建设需求，制定和完善新录用公务员的中长期规划，做好定期分析，并将新录用公务员教育培训纳入全县干部教育培训规划，坚持围绕中心、服务大局的原则，培养新录用公务员全心全意为民服务意识。坚定理想信念。最危险的动摇，是理想信念的动摇；最根本的坍塌，是理想信念的坍塌。组织新录用公务员到郑培民廉政文化教育基地、菖蒲塘村等开展红色实践课堂，全面加强党性修养，“扣好人生第一粒扣子”，树立正确的价值观，迈好人生第一步。

　　强化能力提升，培养新录用公务员的基层服务能力。人才的培养和提高，是党的事业长远发展的源泉，统筹规划发展目标，区分新录用公务员的来源类型，针对性抓好能力培养。做好传帮带工作。对从应届高校毕业生招录的试用期人员，有针对性开展岗前培训和“一对一”传帮带活动，使他们尽快融入新环境、转变角色、开局上路，争取新的更大成绩。做好轮岗交流促提升。对从大学生“村官”、乡镇事业站所和村（社区）干部招录的新录用公务员，采取短期集训、送学培训、多岗锻炼等方式，提高思想政治素质，提升专业技能，尽快胜任岗位要求。同时要结合新录用公务员的学历、专业和技能，充分发挥特长优势，挖掘人才潜力，科学定岗，确保专业匹配、人岗相适。做好平台搭建。要求各党委（党组）多给新录用公务员搭台子、压担子，组织他们积极参与抢险救灾、信访维稳、乡村振兴、重点工程项目等重大行动中，让他们施展才华有机会、成长进步有空间，全面激发新录用公务员干事创业工作的激情和热情。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/11/27/14653384.html
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