“马后炮”式干部要不得

发布时间：2024-12-20     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　“马后炮”本为中国象棋术语，指一方的马与对方的将处于同一直线或同一横线，中间相隔一步，再用炮在马后“将军”，这一招称为“马后炮”。

　　而基层工作中的“马后炮”，往往是指一些干部在面对问题和挑战时，就会立马采用“隐身术”，选择回避推诿或是自称没有想法，一旦出现失误时，他们便会站出来，以“看戏人”的角度和“看笑话”的姿态，对之前的决策和行动进行评价和批评，像魔术师一样，从帽子里变出一箩筐的“如果”“早知道”“我之前就说”等各种“高见”。

　　笔者认为“马后炮”现象表面上看似风平浪静，其背后蕴含着巨大的危害。这种“事后诸葛亮”的行为，往往无法解决问题，反而会削弱团队成员之间的信任和合作，导致凝聚力下降，从而降低工作效率。长此以往，可能还会成为他们的一种特殊标签，不仅损害干部形象，还影响其公信力和领导力。

　　究其根本原因，一是部分干部不敢担当，生怕自己被说闲话，甚至是被问责、被处理，导致任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是部分干部不愿担当，不愿意在关键时刻承担责任，存在风险规避心理，觉得“多一事不如少一事”“干事不如不干事”。三是部分干部不会担当，工作能力差，不易接受新事物，不愿提升自己能力，工作效率低，无法在面对问题和困难时出真招。

　　如何让“马后炮”式干部少一些，首先要引导党员干部树立正确的价值观，强化责任担当，勇于在复杂关键时刻站出来，充分发表自己的观点和意见，尽量把聪明才智发挥在事前，真正从“事后诸葛亮”转变为“事前英雄”。其次要树立敢于斗争、善于斗争的鲜明导向，党员干部在遇到问题时，不能上推下卸，左右打太极，在面对不当言论和错误做法时要敢于发声，不当“绅士”当战士，真正做到直面矛盾、迎难而上。最后，要不断提高履职能力，不仅要把自己主责主业的政策法规读懂悟透，还要把国家的大政方针熟悉掌握，只有自己有“两把刷子”，才能在遇到困难和问题时主动站出来提出一些思路和想法，而不是只会用“不清楚”“不掌握”“没有更好的想法”来搪塞。

　　张春林 代福清（漾濞县太平乡党委）

　　

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