西双版纳州持续优化区域教育资源配置

发布时间：2024-12-20     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　教育是国之大计、党之大计。西双版纳州各级机构编制部门认真落实教育优先发展要求，把做好教育领域体制机制和机构编制保障当作头等大事和开门第一件事，集中一切资源、穷尽一切办法持续优化区域教育资源配置，助推教育事业高质量发展。州、县（市）党委编办均获评“教育工作成绩突出集体”。

　　围绕立德树人根本任务，持续加强党对教育工作的全面领导。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的教育工作领导体制，规范州委教育工作领导小组及其秘书组、州委教育工委机构设置，加强编制和领导职数保障。推动全州中小学校全面实行党组织领导的校长负责制，规范设置高校、中小学、幼儿园党组织书记、副书记、纪委书记领导职数，健全完善学校党建、纪检监察工作机构。聚焦铸魂育人推进大中小学思政课一体化建设，按照高校思政人员配备标准足额核定西双版纳职业技术学院思政人员编制85名，滇西应用技术大学傣医药学院思政人员编制28名。

　　加快补短板强弱项，全力做好教育领域机构编制保障。积极主动作为，加大全州编制统筹使用力度，想方设法挖潜盘活现有编制资源，优先保障教育领域编制急需，不断优化区域教育资源配置。加快推动义务教育优质均衡发展，实行县域中小学编制备案制管理和中小学教职工编制“一年一核”持续达标，专项下达勐海县100名周转事业编制用于解决教育等领域编制缺口。制定出台《西双版纳州中小学教职工编制动态管理实施办法（试行）》，从州本级和3县（市）事业编制总量内分别调剂50名编制，建立200名中小学教职工编制周转池，推动编制资源在区域之间、学校之间动态调整、精准配置。统筹做好高等教育、职业教育、学前教育、特殊教育和专门教育编制保障，2024年共核增2所州属高校事业编制86名、编外聘用人员额度20名，核增专门学校事业编制8名。加快推进公办幼儿园建设，鼓励和引导其采取“编内+编外”的方式补充教师，尽快实现公办幼儿园在园幼儿数占比达到50%的目标。

　　实施“编制引才”计划，着力破解教育领域引才难题。制定出台《西双版纳州州级机关事业单位周转编制制度》《西双版纳州州级事业单位高层次人才专项编制管理办法》，在州级分别建立100名周转事业编制池和200名高层次人才专项编制池，着力解决结构性缺编和引进人才编制保障问题。建立教育领域引进人才编制使用“绿色通道”，实行年度用编计划足额保障、提前下达、随用随下、先引后下等一系列特殊政策，让我州各类学校在“抢人大战”中能够先下手为强，把“宇宙的尽头是编制”的就业难题转化为“来西双版纳当老师有编制”的引才优势。

　　（西双版纳州委机构编制委员会办公室供稿）

　　

原文链接：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/12/16/465940.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。