河口：盘活资源“招小商”促进群众“家门口”就业

发布时间：2024-12-11     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　今年以来，河口县坚持“招大引小、外引内联”相结合，以就业谋划产业发展，盘活资源“招小商”，以组织化推动群众实现“家门口”稳定就业创业。

　　强化组织引领，推动就业组织化规范化运行。组织引领作保障。充分发挥基层党组织引领作用，出台相关政策文件，构建“就业帮扶车间+人力资源服务机构+企业+农民专业合作社”的组织化运营模式，不断增强发展动力和就业吸纳能力，持续开展“招小商”行动，千方百计培育就业“微主体”。实行动态跟踪监测。健全重点人群就业动态监测机制，通过周二联合办公日、实地摸排走访等多渠道收集就业帮扶信息，定期召开分析研判联席会议研究解决问题，建立“一人一档”实名数据库。共摸排全县农村劳动力2.82万人，其中返乡回流劳动力107人，返乡脱贫劳动力再就业76人。全面盘活闲置资源。建立县乡村三级联动摸排机制，对辖区闲置宅基地、空场、学校、厂房等“休眠”资源进行“地毯式”摸排，登记经营性资产项目50个、资产原值9914.68万元，以“盘点清”“算好账”推动项目正常运营42个、闲置利用8个。

　　拓宽就业渠道，带动就业多门路多渠道探索。搭建零工市场促就业。县级挂牌成立“河口口岸人力资源服务中心”，乡村挂牌建设“零工驿站”3个；建立就业帮扶车间累计吸纳农村劳动力285人次，其中脱贫劳动力270人次，易地搬迁脱贫劳动力10人次，发放吸纳就业补贴33180元。边民互市促就业。在“党组织+边民互助组+集体经济组织（公司）+市场主体（国有平台公司）”边民互市模式探索下，结合“整进散出”政策，成立村级外贸公司7家，结合海关“整进散出”改革，面向边民招工建立驳货车辆运输队、装卸服务队，为单次互市贸易提供55个就业岗位，实现“互市保底+劳务奖补”双保障。产业发展促就业。用好自贸区、边合区“两区”政策叠加优势做大园区经济，先后引入唐立特纺织服装产业园等45个项目落地园区，以品牌效应带动产业发展、促进就业创业。推动各乡镇一二三产业融合发展，建成陈皮加工厂、陆基圆池养鱼示范基地、白酒酿造厂、蔬果干加工厂等，促进群众就业务工400人以上。

　　优化服务体系，实现就业有关爱有温度保障。加强技能培训。强化党建引领，县教育体育、人社等部门党组推行“用工企业+培训机构”的订单式培育模式，加快推动“职业（技工）学校进园区”落地见效；组织部、农科、商务等部门联合举办“共富学堂”之“技能”“振兴”“金融”“边民互市”等学堂114期培训9100余人次，促进一千余人就近就地就业。精准问需送岗。实施排查摸底掌握一批、政策宣传吸纳一批、技能培训就业一批、开发岗位带动一批等“六个一批”行动，联合人社、农科、社工等6家单位成立农村劳动力转移就业工作专班，深入乡镇、村（居）民小组宣讲就业政策，提供岗位信息6934条，招聘需求人数2.09万人。提供助力帮扶措施。深化抓党建促乡村振兴，用好挂联干部、驻村队员等帮扶力量，宣传落实好省内州外一次性外出务工交通补助等惠民利民政策，对省内跨州（市）且稳定就业3个月及以上的脱贫人口（含监测对象）给予500元/人的一次性交通补助，一年享受一次。截至目前，已公示发放14人7000元；实施创业带动就业工程，发放创业担保贷款36户568万元，带动创业就业108人，其中，扶持返乡创业人员6户、发放创业贷款80万元、带动就业18人。

　　（河口县委组织部 供稿）

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