黔东南州：探索四个“1+1”助力州直机关党员教育培训提质增效

发布时间：2024-12-20     来源: 中共贵州省委组织部     作者：佚名    

　　近年来,贵州省黔东南州直机关工委结合州直机关党建工作和干部成长需要,采取单位点单+工委接单、走出去+引进来、独立承训+联合办班、阵地建设+制度支撑四个“1+1”工作措施,为党员干部“量体裁衣”开展教育培训,持续优化党员教育工作体系,进一步推进党员教育培训工作走深走实。

　　一、单位点单+工委接单,实现“订单式”精准培训。一是坚持需求导向。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,州直属基层党组织对党务知识一键点单,工委根据需求送“学”上门,准确把握机关需求、岗位需求和党务干部需求,做到党务干部需要什么就培训什么。近年来,先后赴州委办、州国动办、州审计局、州税务局等单位开展“如何做好机关党建工作”“《贵州省发展党员工作规程(试行)》解读”等专题业务培训102次,实现分级分类“订单式”精准培训。同时,结合州直机关发展实际,聚焦党员干部培训需求,坚持“内容紧跟需求走、规划紧跟形势走、形式紧跟对象走”,围绕党组织书记、党务干部、新党员等有针对性举办专题培训班18期。二是坚持问题导向。改变以往“专家讲、学员听”的传统教学模式,把解决问题作为党员干部教育培训的出发点和落脚点,及时了解掌握基层一线党务干部本领上的短板、知识上的弱项。坚持将教学内容与解决问题相结合,注重教学设计,按照教学内容贴近党员需求、教学方式有趣生动、教学组织贴切教学实际的原则,先后围绕党支部标准化规范化建设、党内统计等内容举办专题培训班21期。同时,组织学员结合工作中遇到的困难和问题深入思考,带着“问题”参加培训,采取专家授课现场解答、分组讨论等多种形式,为学员集中“把脉会诊”,提出有借鉴性的见解和思路。三是坚持结果导向。注重党员教育培训质量和实效,全面落实党的政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务,积极组织参训学员围绕学习体会、能力提升与改进工作进行学习,不断推进党员教育培训工作取得新成效。

　　二、走出去+引进来,构建“双向式”培训格局。一是坚持培训“走出去”,经验“带回来”。聚焦党员干部素质提升需求,结合工作实际制定培训日程,让党员干部在忙碌的工作中提高政治理论水平,拓宽认知视野。积极举办“黔东南州直机关党组织书记履职能力提升班(厦门大学)”等培训班,组织州直属基层党组织书记、党务干部到厦门大学、上海交大、遵义干部学院等省内外考察交流学习,“沉浸式”学习其他地区党的建设典型经验做法,从“坐着听”到“走着看”,全面增强参训学员调查研究、问题分析、制定对策等能力。近年来,共举办“走出去”系列培训班3期4个班次,培训学员248人次。二是坚持机制“引进来”,思维“走出去”。借鉴先进的工作经验和科学的思维模式,不断健全完善机关党员教育培训工作机制,适时调整培训计划、促进提升培训效果,积极推行“531”行动问效(即跟踪学员培训期间得到的5点收获,结合岗位实际学习转化的3个心得,返岗后能立即转化运用到具体工作的1条措施),着力打破地域和思维的局限性,引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到真学真懂真信真用,推动培训工作取得实效。加强整合优质师资,构建“工委干部+党建专家+党校教师+党政领导+学者专家+先进典型”的师资库,着力扩大师资覆盖面,增强兼容性和实践性。

　　三、独立承训+联合办班,汇聚“协同式”工作合力。一是抓实工委主体培训强引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想、抓机关党建工作履职能力提升、党建与业务融合发展、落实“三会一课”制度、发展党员、党费收缴使用管理、党支部标准化规范化建设、机关党建品牌创建等方面内容为培训重点,抓实抓牢党组织书记、党务干部分级分类教育培训。通过每年举办1至2期专题培训班,示范引领州直属基层党组织落实兜底责任,认真落实“1+7”党员教育重点任务,不断提高党务干部“七种能力”,进一步提高党务干部队伍工作水平。近年来,州直机关工委采取“线上+线下”“专训+普训”方式,共组织举办培训班52期。二是抓实联合办班培训促成效。坚持“互帮、互学、互动”,强化州直机关工委、部门单位党组(党委)、党支部(总支)三级联动,以工委与上级党组织或基层党组织联合举办培训班的方式,充分利用各级、各领域教育培训资源,灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、案例式、互动式、观摩式、体验式等教学方法,强化党组织书记、党务干部和普通党员教育培训,推动党员教育培训“全覆盖”。近年来,先后与州委组织部、州检察院、州国资委党委、州委教育工委、州委两新工委等部门单位联合举办“黔东南州直机关基层党组书记、党务干部重点培训班”“党务知识培训班”“党员发展对象培训班”等5期。

　　四、阵地建设+制度支撑,落实“保障式”配套服务。一是发挥好党员教育培训阵地作用。注重发挥州委党校教育资源、州直机关党员教育培训基地在党员教育培训工作中的主渠道、主阵地作用,充分利用三穗县杨至成将军纪念馆、镇远县周达文故居、榕江县红七军历史陈列馆、锦屏县龙大道故居、黎平县黎平会议会址等州内丰富的红色文化教育资源,积极推动州直机关党员教育工作落地见效、走深走实。同时加强党支部阵地建设,聚焦党员活动室“七有”标准,建设一批适合党员干部学习教育的党支部活动场所。目前,打造常用党员教育培训场地1个,州直单位协助提供党员教育培训场地5个,打造州直机关标准化党员活动室70个。二是运用好党员教育培训工作制度。始终把制度建设摆在重要位置,着力构建符合实际、具有黔东南特色的党员教育培训制度体系,坚持将制度建设贯穿到党员教育培训工作全过程、各方面。紧跟政策形势和工作需求,不断健全党组织抓党建工作责任清单和调度督导、经费保障及成效考核等制度机制,全面压实州直机关各级党组织抓党员教育培训工作责任。聚焦州直机关职能职责,着力在组织领导上发力,认真落实上级制度要求,立足党员培训需求,不断完善和用好教育培训各项制度,为党员干部教育培训工作有序开展提供坚实保障。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):欧阳力

　　二审:龙昌明

　　三审:王琼

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/jypx/djzh/20241216/20241216_138848.shtml
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