屏边：“四把钥匙”解锁基层治理“幸福密码”

发布时间：2024-12-20     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　近年来，屏边县湾塘乡坚持党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，通过建强组织、民情民意、健全队伍、网格治理“四把钥匙”，不断解锁党建引领基层治理“幸福密码”，先后被授予“全国文明村镇、全省文明村镇、中国少数民族特色村寨、云南省少数民族特色村寨、云南省先进基层党组织”等荣誉称号。

　　以组织建设为钥匙，解锁基层治理“核心密码”。湾塘乡坚持抓党建带班子、抓党员带群众、强基固本、培根铸魂，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；并以“归巢”聚智工程为契机，设置归雁服务站，建立回乡人才库；对村“两委”干部能力较弱且工作滞后的村，采用异地选派强人的方式，解决工作推进慢的问题。目前，有乡土人才101人，异地选派村干部1人，带动村集体经济增收20余万元。

　　以民情民意为钥匙，解锁基层治理“动力密码”。以党建带群建促共建，聚焦群众“急难愁盼”，通过走访调研、座谈会、问卷调查等方式，深入了解群众的实际需求和困难，特别关注老年人、儿童、残疾人等特殊群体的需求，确保服务工作具有针对性和实效性。成立9支志愿服务队伍，围绕环境整治、动态监测、法律援助、文化教育、收家治家等定期开展志愿服务活动，形成“党员带头、群众参与”的良好风尚。目前，开展各类志愿服务活动40余次，5000余人次参与，有效引导群众“听党话、感党恩、跟党走”，为实现乡村振兴凝聚了精神、聚合了力量。

　　以健全队伍为钥匙，解锁基层治理“效能密码”。全面实施村级大岗位制，建立健全村“两委”班子运营机制，开设“双线”学堂着力提升业务能力，对思想滑坡和不作为干部及时调整；严把发展党员“入口关”和“质量关”，不断为党组织注入新鲜“血液”，建立村级后备力量帮带机制，明确村干部、驻村工作队员结对联系后备力量。2024年组织调整村组干部10人，新发展党员18人，接收入党积极分子33人，储备村级后备力量22人，有效激活乡村善治的“神经末梢”。

　　以网格治理为钥匙，解锁基层治理“活力密码”。湾塘乡以行政村为单位设置8个网格，推行“党建+网格化管理”模式，每个网格责任区落实到乡级分管领导、村干部、村小组长；同时，实行“一村一辅警”基层治理模式，在8个行政村各招聘1名思想好、学历高、能力强的基层辅警专干，协同完成政策宣传、矛盾调解、警民联系、群众服务、交通劝导等工作。2024年，累计入村开展法治宣传300余次，处理矛盾纠纷72起，有效实现农村矛盾纠纷、警情案件、公共安全“三下降”和群众安全感满意度“双提升”的目标。

　　张敏萱 刘文丁（屏边县湾塘乡党委）

　　

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